Atajos:   Regiones                   Temas                
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Oficina Regional para América Latina y el Caribe  

Oficina Regional para América Latina y el Caribe

   

Escuela de Trabajo Decente  

Escuela de Trabajo Decente

   

Trabajo Decente al Cubo  

trabajao Decente al Cubo
   

Plataforma Normativa sobre el Sector Público  

Plataforma Normativa sobre el Sector Público con transversalidad de Género en las Américas

   

Actividades en la región  

Actividades ACTRAV en la región

   

Bibliotecas virtuales  

Guías de Investigación - Biblioteca de la OIT

   

Tarjeta Roja al trabajo infantil  

   

Plataforma de Pueblos indígenas  

   

Cadenas de valor

Para la OIT , la cadena de valor describe las actividades necesarias para llevar un producto desde la idea o concepción inicial, hasta su Mercado final. Estas actividades incluyen, entre otras, el diseño, producción, mercadotecnia, distribución y servicios, hasta llegar al consumidor final; incluso van más allá, cuando se consideran los procesos de reciclaje. “El enfoque de la OIT se concentra en mejorar las cadenas de valor que ofrecen oportunidades para generar riqueza, crear puestos de trabajo y mejorar la calidad de éstos”. La cadena de valor puede estar asentada en el empleo formal que, a su vez, puede ser precario, irregular y temporal, y en el empleo en condiciones de informalidad, sin protección de ningún tipo y exclusión del goce de derechos fundamentales a los trabajadores. Es decir, en la cadena de valor cobran relevancia las modalidades de gestión de los recursos humanos y las relaciones laborales.