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Capítulo 3. Experiencias de las organizaciones sindicales en la defensa de los derechos de los pueblos indígenas

La labor de las organizaciones sindicales a favor de la defensa de los derechos de los pueblos indígenas abarca un espectro amplio y variado de intervenciones.

A nivel internacional, en primer lugar, la participación sindical en el proceso de elaboración (envío de observaciones y comentarios en el marco del procedimiento de doble discusión de la norma internacional del trabajo), adopción (discusión en la Comisión respectiva en la Conferencia Internacional del Trabajo y votación final) y ratificación del propio Convenio núm. 169. Luego las diversas intervenciones en el sistema de control de la OIT, las cuales será descritas en mayor detalle en el capítulo 6.

A nivel nacional las organizaciones sindicales llevan a cabo diversas acciones destinadas a la defensa y promoción de los derechos de los pueblos indígenas, entre las cuales figuran:

  •  El establecimiento de contactos con los pueblos indígenas a fin de definir conjuntamente estrategias encaminadas al desarrollo de acciones en favor del reconocimiento, respeto e implementación de los derechos de los pueblos indígenas.
  •  La realización acciones de incidencia política y social con el fin de promover sus derechos.
  •  La elaboración y envío de comentarios o informes alternativos a los presentados oficialmente por los gobiernos a los órganos de control de la OIT.
  •  El apoyo en la elaboración y promoción de iniciativas legislativas;
  •  La implementación de movilizaciones o actos públicos en respaldo de sus intereses;
  •  El desarrollo de iniciativas de apoyo institucional u organizacional en tareas de asistencia jurídica, capacitación, etc.
  •  El apoyo en la realización de campañas de difusión y capacitación sobre los derechos reconocidos en el Convenio núm. 169.
 
A continuación se enuncia las organizaciones sindicales así como las organizaciones indígenas u otras organizaciones fraternas que han trabajado con los sindicatos para la defensa de los derechos de los pueblos indígenas.
 
 
ORGANIZACIONES SINDICALES, INDÍGENAS Y FRATERNAS
 País  Nombre de la organización sindical 
 Argentina 

 

  •  Confederación General del Trabajo (CGT)
  •  Central de Trabajadores Argentinos (CTA)
  •  Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) 
  •  Unión de Trabajadores de la Educación (UTE)
  •  Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UNTER) 
  •  Asociación del Personal de los Organismos de Control (APOC)

 

 Bolivia

 

  •  Central Obrera Bolivia (COB)
  •  Confederación Sindical Única de Trabajadores Campesinos de Bolivia (CSUTCB)
  •  Confederación Nacional de Mujeres Campesinas Indígenas Originarias de Bolivia “Bartolina Sisa”

 

 Brasil
  •  Central Única de Trabajadores (CUT)
  •  Unión General de los Trabajadores (UGT)
 Chile
  •  Central Unitaria de Trabajadores de Chile (CUT)
  •  Central Autónoma de Trabajadores (CAT)
  •  Confederación Nacional De Trabajadores del Pan (CONAPAN)
  •  Confederación de Pescadores Artesanales de Chile (CONAPACH)
  •  Consejo Gvbam Longko del Pikun Wiji Mapu (GLPWM)
 Colombia
  •  Confederación General de Trabajadores (CGT)
  •  Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT)
  •  Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC)
  •  Unión Sindical Obrera de la industria del petróleo de Colombia (USO)
  •  Comisión Colombiana de Juristas (CCJ)
  •  Colectivo de Abogados "José Alvear Restrepo"
 Ecuador
  •  Central Ecuatoriana de Organizaciones Clasistas (CEDOC)
  •  Confederación Sindical del Ecuador (CES)
  •  Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres (CEOSL)
  •  Confederación de Nacionalidades Indígenas del Ecuador (CONAIE)
  •  Confederación de Pueblos de la Nacionalidad Kichwa del Ecuador (ECUARUNARI)
  •  Confederación de Nacionalidades Indígenas de la Amazonía Ecuatoriana (CONFENAIE)
  •  Confederación de Nacionalidades y Pueblos Indígena de la Costa Ecuatoriana (CONAICE)
  •  Federación Nacional de Trabajadores Agroindustriales de Campesinos e Indígenas del Ecuador (FENACLE)
Guatemala
  •  Confederación Central de Trabajadores de Guatemala (CGTG)
  •  Confederación de Unidad Sindical de Guatemala (CUSG)
  •  Unión Sindical de Trabajadores de Guatemala (UNSITRAGUA)
  •  Asociación Ajkemab’ Rech K’aslemal -Ajkemab’ (AJKEMAB)
  •  Movimiento Sindical, Indígena y Campesino Guatemalteco (MSICG)
  •  Comité Campesino del Altiplano (CCT)
Honduras
  •  Confederación Unitaria de Trabajadores de Honduras (CUTH)
  •  Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH)
  •  Central General de Trabajadores (CGT)
  •  Asociación Nacional de Campesinos de Honduras (ANACH)
  •  Central Nacional de Trabajadores del Campo (CNTC)
  •  Consejo para el Desarrollo Integral de la Mujer Campesina (CODIMCA)
  •  Consejo Coordinador de Organizaciones Campesinas de Honduras (COCOCH)  Unión de Trabajadores del Campo (UTC)
Nicaragua
  •  Central de Trabajadores de Nicaragua (CTN)
  •  Confederación de Unificación Sindical (CUS)
  •  Central Sandinista de Trabajadores (CST)
Peru
  •  Central Autónoma de Trabajadores del Perú (CATP)
  •  Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP)
  •  Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT)
  •  Asociación Interétnica de Desarrollo de la Selva Peruana (AIDESEP)
  •  Confederación Nacional de Comunidades del Perú Afectadas por la Minería (CONACAMI) 
  •  Confederación Nacional Agraria (CNA)
  •  Confederación de Nacionalidades Amazónicas del Perú (CONAP)
  •  Confederación Campesina del Perú (CCP)
Sub-regionales
  •  Coordinadora de Centrales Sindicales Andinas (CCSA)
  •  Consejo Sindical Unitario de América Central y del Caribe (CSU)
  •  Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS)
  •  Coordinadora Andina de Organizaciones Indígenas (CAOI)
 
 
1. Argentina

 
1.1. Confederación General del Trabajo de la República Argentina
 
La Confederación General del Trabajo de la República Argentina (CGT) fue fundada en 1930. Está afiliada a la CSI, a la CSA y a la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS).
 
La CGT participa en la presentación de observaciones y comentarios a los órganos de control de la OIT respecto de la vulneración de los derechos de los pueblos indígenas en Argentina.
 
La CGT ha manifestado su preocupación por la defensa de los pueblos indígenas, por ejemplo proponiendo realizar un trabajo conjunto con la comunidad Q’om de Formosa a fin de combatir cualquier tipo de trabajo esclavo y de precarización laboral. Impulsando una Campaña Nacional contra el Trabajo Esclavo lanzada en diciembre de 2012, donde fueron denunciadas penalmente grandes marcas de ropa y talleres que practicaban esclavitud, además de replicar en las causas penales la incautación de la maquinaria para la reutilización social.
 
A continuación algunas noticias del apoyo de la CGT a la lucha de los pueblos indígenas:
 
* En el marco del Día Internacional de los Pueblos Indígenas, la CGT expresa su pública adhesión y compromiso de contribuir a garantizar los derechos de los pueblos aborígenes.
 
 
* En el marco del Día Nacional de la Independencia Argentina, la CGT inauguró el polo textil en la comunidad Potae Napocna Navogoh ‘La Primavera’, en Formosa, después de la recuperación de las máquinas que habían sido aprehendidas por el juez Ariel Lijo en talleres clandestinos, en el marco de una denuncia por trabajo esclavo.
 
 
 
1.2. Asociación del Personal de los Organismos de Control (APOC)
 
 
 
Una de las organizaciones base de la CGT, la Asociación de Personal de Organismos de Control (APOC), la cual integra también la Coordinadora Argentina de Sindicatos (CAS) y está adherida a la Internacional de Servidores Públicos (ISP).
 
La APOC presentó en agosto del 2010, conjuntamente con el Consejo de Organizaciones Aborígenes de Jujuy (COAJ), una comunicación a la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones mediante la cual denunciaron el retraso de los Estados provincial y nacional en efectivizar los derechos indígenas reconocidos en la Convenio núm. 169, acusando a los gobiernos de Jujuy y de la Argentina por su falta de acción en la entrega de tierras y en la apertura de sistemas de consultas a los pueblos indígenas, así como por fallar en la implementación de contenidos interculturales en las escuelas públicas en las comunidades de Jujuy. Respecto del gobierno de Jujuy, denunciaron que tal gobierno “ha asumido una política de invisibilización, mediante la vulneración de los derechos territoriales y la imposición de modelos de desarrollo sin consulta y totalmente ajenos a la cosmovisión indígena”. 
 
 
1.3.Central de Trabajadores de la Argentina
 
La Central de Trabajadores de Argentina (CTA) se constituyó a partir de la separación de un grupo de sindicatos de la CGT en 1991. Está afiliada a la CSA, a la CSI y a la CCSCS.
 
Constituyó la Secretaría de Relaciones con los Pueblos Originarios.
 
Diversos informes de la Comisión de Expertos de la OIT dan cuenta de observaciones planteadas por la CTA referente a la violación de derechos estipulados en el Convenio núm. 169 en Argentina.
 
La CTA ha venido articulando espacios de participación con pueblos indígenas, a nivel local, regional y nacional. También ha apoyado en la formulación de políticas públicas específicas como demarcaciones y creación de personerías jurídicas de las asociaciones de las comunidades indígenas, además de apoyar en el funcionamiento de la institucionalidad del Consejo Indígena de la Provincia de Buenos Aires (CPAI) y en la implementación de una educación intercultural.
 
Apoyó la Cumbre de Organizaciones y Comunidades Indígenas realizada en la ciudad de Formosa en junio del 2013 por distintas organizaciones indígenas, el Consejo Plurinacional y la Mesa de Pueblos Indígenas de Buenos Aires. Las conclusiones de esta Cumbre se puede visualizar en el siguiente enlace: http://odhpi.org/2013/06/2841/
 
En octubre del 2014 se formaliza una división institucional de dos vertientes de la CTA, estableciéndose por un lado la “CTA de los Trabajadores” y por otro lado la “CTA Autónoma”.
 
http://www.cta.org.ar/ - CTA de los Trabajadores
 
 
A continuación algunas noticias del apoyo de la CTA a la lucha de los pueblos originarios:
 
* Apoyo del Secretario General de la CTA Autónoma a los reclamos del sector indígena.
 
 
* La CTA marcha junto a la Multisectorial y a la Mesa Provincial de Pueblos Originarios a Plaza de Mayo para volver a exigir tierra y condiciones de vida dignas para los pueblos nativos.
 
 
* Participación de la Secretaría de Relaciones con los Pueblos Originarios de la CTA en la Cumbre Nacional de los Pueblos y Organizaciones Indígenas.
 
 
La CTA de los Trabajadores provincia de Buenos Aires impulsó la campaña provincial “Ni genocida, ni represores, ni explotadores” en los nombres de las calles, ciudades, plazas, escuelas hospitales y edificios públicos. Esta iniciativa contó con el apoyo de un conjunto de organizaciones sociales y de derechos humanos. El objetivo de la campaña es desterrar los nombres de los represores, de los explotadores, genocidas, esclavistas y vende patrias de la historia para cambiarlos y, así, renombrar todos los espacios públicos con los nombres de los verdaderos militantes populares latinoamericanos. En la página http://www.ctabsas.org.ar/-Ni-genocidas-ni-explotadores- .html?var_mode=calcul se ubican notas de prensa de algunos actos regionales en el marco de esta Campaña.
 
 
1.4.Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina
 
 
La Confederación Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA), organización base de la CTA, se fundó en 1973.
 
Afilia sindicatos docentes de todas las jurisdicciones educativas de Argentina (23 provincias y una Ciudad Capital) y que es miembro de la Confederación de Educadores Americanos (CEA) y de la Internacional de la Educación (IE).
 
CTERA participa activamente en la defensa de los derechos de los pueblos originarios a nivel nacional e internacional. Como afiliada de la IE suscribió las resoluciones sobre la educación de los Pueblos Indígenas adoptadas en el marco del Segundo Congreso Mundial de la Internacional de la Educación, realizado en Washington D.C., Estados Unidos, del 25 al 29 de julio de 1998.
 
Se adhirió al Informe Alternativo sobre el cumplimiento del Convenio núm. 169 por el Estado Argentino, elaborado por el Equipo Nacional de Pastoral Aborigen (ENDEPA) y el Movimiento Ecuménico por los Derechos Humanos (MEDH) presentaron el 7 de agosto de 2003.
 
Además de impulsar constantemente el tratamiento y adopción de resoluciones relacionadas con la educación de los pueblos indígenas, participó conjuntamente con la CTA en la Marcha Nacional de los Pueblos Originarios que se llevó a cabo en este país el mes de mayo de 2010. Movilización social en la que participaron más de 30 comunidades indígenas para sensibilizar a la sociedad y las autoridades en orden a reconocer y conformar un Estado plurinacional, el reconocimiento de sus derechos y la protección de su cultura e idioma, entre otras reivindicaciones ancestrales.
 
En marzo de 2013, la CTERA participó en la III Reunión Regional “Educación Pública y Pueblos Indígenas” realizada en Cuzco. En sus propuestas de trabajo para el 2013-2015 establecieron como ejes la ampliación de derechos en la visibilización del diálogo intercultural; la reivindicación histórica y cultural de los pueblos originarios; la descolonización de la interculturalidad bilingüe en el sistema educativo nacional y provincial; y el abordaje de una propuesta pedagógica intercultural en todos los ámbitos educativos a nivel nacional y provincial.
 
La CTA y la CTERA están presentes en acciones que involucran sindicalismo y educación en favor de los pueblos originarios. Desde el 15 de octubre de 2012 hasta la presente fecha la CTA con apoyo del maestro Osvaldo Bayer y un conjunto de organizaciones sociales y de derechos humanos trabajan en la Campaña “Ni genocidas, ni explotadores” en las calles, ciudades, distritos, plazas, hospitales y edificios públicos. El objetivo de la Campaña es desterrar nombres de represores, de explotadores, genocidas y esclavistas de la historia para cambiarlos y, así, renombrar los espacios públicos con los nombres de los verdaderos militantes populares latinoamericanos. Articulado con el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA), la Unión de Trabajadores de la Educación (UTE) y otros sindicatos provinciales, se busca combatir la visión de que la Argentina es un país monocultural homogéneo excluyendo los pueblos originarios a través una historia oficial propagada para los niños en las escuelas y en la nombramiento de los espacios públicos. La campaña fue lanzada bajo el slogan: “Por nuestra historia, por nuestro pueblo, por nuestra Latinoamérica, el desafío es "desnombrar" y volver a nombrar.”
 
 
1.5.Unión de Trabajadores de la Educación
 
 
 
La Unión de Trabajadores de la Educación (UTE) (antes Unión de Maestros Primarios) fue creada el 3 de setiembre de 1957 y a partir del 4 de marzo de 1992, reformado su estatuto y con el ingreso del SUTEN (Sindicato Único de Trabajadores de la Educación Nacionales) que agrupaba a los docentes transferidos de Nación a la Municipalidad de Buenos Aires, recibe la actual denominación.
 
La UTE representa a todo el personal docente que se desempeñe dentro del ámbito de la Ciudad de Buenos Aires, estatales o privados de todas las áreas, niveles y modalidades.
 
Desde 1973 es parte de la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) siendo en la actualidad el único sindicato de CTERA en Capital.
 
Desde 1992, en el marco de la CTERA, integra la Central de Trabajadores Argentinos (CTA), tras retirarse de la CGT.
 
En el 2001 en el marco de la CTA integró el Frente Nacional contra la Pobreza (FRENAPO) junto a otras organizaciones sociales.
 
 
1.6.Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro
 
 
La Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UNTER), una de las entidades de base de la CTERA, se funda en 1974.
 
La UNTER también tiene activa participación en la defensa de los derechos de los pueblos indígenas. Así, por ejemplo, denunció ante los órganos de control de la OIT la falta de consulta de proyectos de ley en trámite ante el Congreso de la Nación que afectaban los intereses de los pueblos indígenas del país y que no habían sido sometidos al proceso de consulta establecido en el artículo 6 del Convenio 169 de la OIT, haciendo énfasis en la falta de consulta a los Pueblos Mapuche.
 
En el caso de Río Negro, se denunció que, por ejemplo, no se realizó ninguna consulta previa a la adopción del decreto núm. 967/04 dictado por el Poder Ejecutivo Provincial que puso precio a las tierras fiscales y que sería aplicado a quienes estuvieran asentados en tierras públicas sin que previamente se procediera al saneamiento de las tierras reivindicadas por las comunidades originarias como propias.
 
El año 2008 UNTER presentó una reclamación ante el Consejo de Administración de la OIT en la que se alega el incumplimiento por Argentina del Convenio núm. 169.
 
 
2. Bolivia
 
 
2.1.Central Obrera Boliviana
 
 
 
La Central Obrera Boliviana (COB), constituida bajo el impulso de la Federación Sindical de Trabajadores Mineros de Bolivia (FSTMB), actualmente es la central sindical principal de Bolivia. Representa a aproximadamente 2 millones de obreros bolivianos y activistas indígenas.
 
Está afiliada a la Coordinadora de Centrales Sindicales Andinas (CCSA).
 
La COB también participa activamente en el uso de los mecanismos de protección del sistema de control OIT a fin de denunciar la vulneración de los derechos de los pueblos originarios.
 
Mediante comunicación de fecha 18 de febrero de 1998, la COB presentó al Consejo de Administración de la OIT, en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT, una reclamación alegando el incumplimiento de la aplicación de algunas disposiciones del Convenio núm. 169 por parte del Gobierno de Bolivia, el cual no había adoptado medidas satisfactorias para el cumplimiento del Convenio. Esta reclamación fue adoptada por el Consejo de Administración en marzo de 1999. Los alegatos presentados por la COB se referían principalmente a la emisión de resoluciones administrativas, por la Superintendencia Forestal Nacional, que establecen 27 concesiones madereras, por una duración de 40 años renovables, que se sobreponen a 6 territorios indígenas tradicionales sin que haya habido consulta previa.
 
La COB ha expresado con claridad el apoyo al derecho de los pueblos originarios a sus territorios y tierras en la Declaración final de la Cumbre de la Paz (12-14 de agosto de 2005).
 
 
 
 
2.2.Confederación Sindical Única de Trabajadores Campesinos de Bolivia
 
 
 
La COB afilia a diversas organizaciones indígenas de Bolivia. Entre ellas figura la Confederación Sindical Única de Trabajadores Campesinos de Bolivia (CSUTCB), constituida en 1979 en el marco de un Congreso de Unidad Campesina convocado por la COB. La CSUTCB es una organización sindical de los Pueblos Originarios Quechuas, Aymaras, Tupí Guaraníes y otros trabajadores del campo de Bolivia.
 
El objetivo de la CSUTCB es proponer políticas, programas, leyes, entre otras medidas, a favor de sus intereses y lograr su articulación con las políticas públicas de gobierno logrando consolidar todas las demandas de los pueblos originarios.
 
La CSUTCB, conjuntamente con la Confederación Nacional de Mujeres Campesinas Indígenas Originarias de Bolivia “Bartolina Sisa”, organizó la “Cumbre Nacional de Tierra y Territorio. Ley Agraria Fundamental y Soberanía Alimentaria”, los días 23, 24 y 25 de abril del 2014.
 
 
 
2.3.Confederación Nacional de Mujeres Campesinas Indígenas Originarias de Bolivia “Bartolina Sisa”
 
 
La Confederación Nacional de Mujeres Campesinas Indígenas Originarias de Bolivia “Bartolina Sisa”, se fundó en enero de 1980.
 
A raíz del papel decisivo que muchas mujeres habían tenido en diversos bloqueos, en la época de dictadura, en 1977 empezaron los primeros sindicatos de mujeres indígenas. En 1978, hubo un congreso departamental de La Paz y el 10 de enero de 1980 se realizó el I Congreso Nacional, del que surgió la Federación Nacional de Mujeres Campesinas de Bolivia "Bartolina Sisa" (FNMCB"BS"), popularmente conocidas como "las Bartolinas".
 
Debe su nombre a la heroína aymara Bartolina Sisa, esposa de Tomás Túpac Katari que fue un caudillo de los indígenas originarios en el siglo XVIII.
 
Esta Confederación nace en el contexto de la recuperación de la democracia en Bolivia y la recomposición de las organizaciones de base, con la visión y propósito de que las mujeres del área rural participen plenamente de este proceso con una organización propia.
 
 
3. Brasil
 
 
 
3.1.Central Única de los Trabajadores de Brasil
 
 
 
La Central Única de los Trabajadores de Brasil (CUT) se constituyó el 28 de agosto de 1983. Está afiliada a la CSA, a la CSI y a la CCSCS.
 
La CUT viene realizando una serie de acciones de apoyo y solidaridad con los pueblos indígenas que luchan por demarcación de sus territorios, la devolución de sus tierras y por la resistencia al desalojo de sus comunidades. Entre las acciones figuran:
 
  •  Ayuda en los procesos judiciales a través de denuncias y/u participando en audiencias y negociaciones apoyando los pueblos originarios en la defensa de sus intereses.
  •  Expresiones de solidaridad (por ejemplo el realizado a favor del pueblo Xavante y a un apoyador y defensor de los derechos humanos, Don Pedro Casálguida, que fue víctima de persecución debido a la ayuda que daba a este pueblo).
  •  El llamamiento a protestas para denunciar las violaciones de los derechos indígenas (por ejemplo ante la situación de violencia en la región de Marãiwatsédé).
  •  La participación en audiencias y en negociaciones con responsables gubernamentales competentes en la materia.
  •  La articulación de alianzas con pueblos originarios (por ejemplo con los pueblos Guaranís Mbyás) para protestar contra el desabastecimiento de servicios públicos básicos (desabastecimiento del agua, entre otros).
 
Asimismo, la CUT ha sido signataria de una denuncia ante la OIT por la no aplicación del Convenio núm. 169, relatando los varios problemas que enfrentan los pueblos indígenas y los quilombolas.
 
A continuación algunas noticias del apoyo de la CUT a la lucha de los pueblos originarios:
 
* Difusión del artículo “Os povos originários e a aplicação da Convenção 169 no Brasil” escrito por el Secretario de Derechos Humanos de CUT, Expedito Solaney
 
 
* Nota en defensa de los derechos de los pueblos originarios en Brasil
 
 
* Nota de CUT Nacional donde se repudia la violencia contra los pueblos originarios de Brasil
 
 
 
3.2.Unión General de Trabajadores de Brasil
 
 
 
La Unión General de Trabajadores de Brasil (UGT) es una organización sindical formada a partir de la unificación de las centrales sindicales: Confederación General de los Trabajadores (CGT), la Social Democracia Sindical (SDS), la Central Autónoma de Trabajadores (CAT) y de un amplio grupo de sindicatos independientes. Fue fundada el 19 de julio del 2007, durante el Congreso Nacional de Trabajadores que se realizó los días 19, 20 y 21 de julio de dicho año, en São Paulo. Está afiliada a la CSA, a la CSI y a la CCSCS.
 
A fin de defender los derechos de los pueblos originarios la UGT creó la Secretaria para Asuntos de los Pueblos Indígenas de UGT.
 
La Declaración de Principios de la UGT “Sindicalismo ciudadano, ético e innovador” se hace especial referencia al reconocimiento del valor de los pueblos originarios:
 
Reconhecemos o valor próprio dos povos indígenas como culturas e como organizações sociais e políticas dentro da Nação brasileira. Conclamamos, ao mesmo tempo, os brasileiros a valorizar a permanência dos povos indígenas e promover as condições para que os índios tenham garantido as suas terras e que as usem para o seu bem-estar e preservação de suas culturas e do meio ambiente.
 
A continuación algunas noticias del apoyo de la UGT a la lucha de los pueblos originarios:
 
* En el marco del día internacional de los pueblos indígenas, la UGT reitera el reconocimiento del valor cultural de los pueblos originarios y promueve la adopción de medidas que garanticen que los pueblos originarios puedan ejercer sus derechos sobre sus territorios.
 
 
* Adhesión de la UGT a la nota en Solidaridad a los pueblos originários de Tupinambá y a los Pequeños Agricultores en el sur de Bahia.
 
 
* Carta abierta de pueblo indígena “A retomada sangrenta dos territorios tradicionais do povo Terena em MS”, escrito por Silvana Terena, 2º Secretaria Adjunta de Asuntos Indígenas de UGT.
 
 
* Recibimiento de la UGT de una delegación de indígenas Pataxós en Belo Horizonte.
 
 
 
4. Chile
 
 
4.1.Central Unitaria de Trabajadores
 
 
 
La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) de Chile fue fundada en septiembre de 1988. Está afiliada a la CSA y la CSI, así como a la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS).
 
La CUT constituyó la Secretaría Sector Campesino, Indígena y Pueblos Originarios.
 
La CUT presentó el 30 de agosto de 2010, conjuntamente con la Confederación Nacional de Pescadores Artesanales de Chile (CONAPACH), un informe alternativo ante la Comisión de Expertos de la OIT, en nombre de la Coordinación de Organizaciones y Comunidades Mapuches, Región de la Araucanía, y del Centro de Cultura Pueblos Nación Mapuche Pelón Xaru.
 
Asimismo, organizó el 30 de setiembre del 2010, junto a la Fundación Instituto de Estudios Laborales (FIEL), el Centro de Estudios de la Realidad Contemporánea (CERC) y la Universidad Academia Humanismo Cristiano (UAHC), un encuentro de diálogo social ciudadano cuyo título fue “Implicancias y estado del Convenio 169 de la OIT en Chile: Una mirada desde el mundo del trabajo”. Durante dicho encuentro, el responsable de la Secretaría Sector Campesino y Pueblos Originarios de la CUT planteó que “desde la multisindical ven a los mapuches como trabajadores y en ese sentido se observa un punto de coincidencia entre el mundo del trabajo y el mundo indígena. Planteó la importancia de la existencia tanto de comunidades indígenas como de sindicatos de trabajadores”. Manifestó que “en la CUT defendemos los derechos de todos los trabajadores, es injusto que haya discriminación y por eso la CUT está porque se cumpla el Convenio 169”.
 
A finales de agosto 2013, la CUT participó en el Seminario Internacional “Nuevo Pacto Social en Chile ¿sin los pueblos originarios? Una invitación al diálogo ciudadano” en el debate de la “Buena Gobernanza y superación de la exclusión política de los pueblos”.
 
En septiembre de 2014 la presidenta de la CUT, Barbara Figueiroa Sandova, fue parte de la campaña para difundir la Consulta a los Pueblos Indígenas del Consejo de la Cultura y las Artes para crear el Ministerio de Cultura.
 
A continuación algunas noticias del apoyo de la UGT a la lucha de los pueblos originarios:
 
* Presidenta de la CUT apoya Consulta a Pueblos Indígenas para crear Ministerio de Cultura.
 
 
* Secretaría Campesina y de Pueblo Originarios de CUT demanda libertad de campesinos paraguayos en huelga de hambre.
 
 
 
4.2.Central Autónoma de Trabajadores
 
 
 
La Central Autónoma de Trabajadores (CAT) se constituye en noviembre de 1995. Está afiliada a la CSA y la CSI, así como a la CCSCS. La CAT inscribe su historia en la Acción Sindical Chilena (ASICH), fundada por el Padre Alberto Hurtado Cruchaga, en junio de 1947.
 
En el documento “El Desafío de la Solidaridad”, la CAT establece como una de sus políticas la necesidad de desarrollar en sus organizaciones regionales actividades como las siguientes:
 
Establecer entre […] planes de trabajo y actividades que nos permitan intercambiar experiencias, informaciones y mecanismos de solidaridad con los trabajadores Migrantes, especialmente con aquellos que están vinculados a los pueblos originarios, especialmente a los Aymaras (Chilenos, Peruanos y Bolivianos).
 
Este documento se ubica en el siguiente enlace:
 
 
 
4.3.Confederación Nacional de Trabajadores del Pan
 
La Confederación Nacional de Trabajadores del Pan (CONAPAN) es una organización sindical de composición mayoritariamente mapuche.
 
Esta organización presentó un informe alternativo a la Comisión de Expertos de la OIT sobre el cumplimiento del Convenio núm. 169, en conjunto con diversas organización de pueblos originarios, entre ellas: el Consejo General de Caciques Williche de Chiloe, las organizaciones Aymara de la Región de Arica Parinacota; la Asociación Indígena Centro de investigación de las Artes y Cultura de los Pueblos Originarios, la Coordinadora Aymara de Defensa de los Recursos Naturales, la Comunidad Indígena Aymara Trigo Pampa, la Comunidad Indígena Aymara de Mulluri, la Asociación de Familias Contaminadas con Metales Tóxicos de Arica, la Comunidad Indígena Aymara de Saxamar, la Comunidad Indígena Aymara de Tacora, entre otros.
 
La preparación del informe alternativo fue iniciativa autónoma indígena impulsada por el Centro de Políticas Públicas y Derechos Indígenas en conjunto con la presidencia de CONAPAN.
 
En el siguiente enlace se visualiza el capítulo del Informe Comisión de Expertos de la OIT publicado en 2013 con las observaciones y recomendaciones de dicho órgano de control de la OIT al Estado de Chile a partir de los informes oficiales del gobierno chileno y de este informe alternativo: http://www.politicaspublicas.net/panel/chile-oit/1655-2013-ceacr-oit-chile.html
 
 
4.4.Confederación de Pescadores Artesanales
 
 
La Confederación de Pescadores Artesanales de Chile (CONAPACH) se constituyó el 7 de agosto de 1990 en Valparaíso, por los sindicatos de pescadores artesanales de todo el país, reiniciando una larga historia sindical que se remonta a la creación de los primeros sindicatos de pescadores artesanales hacia 1920 en el norte y centro del país.
 
Con posterioridad, se han incorporado las cooperativas de pescadores artesanales y las asociaciones gremiales, en las que también se organiza el sector compuesto por 120 mil personas según la Dirección del Territorio Marítimo y que poseen una flota de 15.294 embarcaciones.
 
La CONAPACH presentó un informe alternativo a la Comisión de Expertos de la OIT durante el examen del primer informe del Estado de Chile sobre el cumplimiento del Convenio núm. 169, en nombre de la ONG "Observatorio Ciudadano", el Programa de Derechos Humanos de la Universidad Diego Portales, el Grupo de Trabajo Mapuche por los Derechos Colectivos y el Consejo de Longko del Pikun Wiji Mapu.
 
 
4.5.Consejo de Longko del Pikun Wiji Mapu
 
 
El Consejo Gvbam Longko del Pikun Wiji Mapu (GLPWM) –Consejo de Autoridades Ancestrales de los Territorios Norte del Sur del Mundo Mapuche)- debe su nombre a la denominación ancestral originada en nuestra Kimün, respecto de las identidades territoriales mapuche Futa Eln Mapu, correspondiente a la parte norte del sur del mundo ancestral mapunche, ubicado entre los ríos Tolten por el norte y Pilmayken por el sur.
 
Ejerce su autonomía como Nación preexistente al del Estado de Chile, como una de las formas de aplicación del derecho supremo a la Libre Determinación, en base a lo reconocido por la Declaración de las Naciones Unidas sobre derechos de los pueblos indígenas y en conformidad con el Convenio 169 de la OIT.
 
La organización agrupa una decena de Lofmapu a través de sus autoridades ancestrales Longko y Werken son los siguientes: Witag, Futronwe, Wekekura, KozKoz, Trailafken, Pitren/Malalche, LilkoKo, Kilche, Rüñinawe (Pokura), Kalkürüpu y Chodoy.
 
Cada uno de estos territorios de jurisdicción, en base al derecho propio mapuche son libres en cuanto a su participación del Consejo que se presenta como una instancia de coordinación para acciones que superan el nivel de las autonomías locales de cada estructura de organización ancestral local.
 
Colaboró en la presentación de la reclamación ante la OIT por incumplimiento de Convenio 169 por parte del Estado de Chile.
 
 
 
5. Colombia
 
 
5.1.Confederación General del Trabajo
 
http://www.cgtcolombia.org/
 
https://www.facebook.com/CGTcolombia
 
La Confederación General del Trabajo (CGT) se fundó el año 1971. Está afiliada a la CSA y la CSI.
 
Dentro de las políticas de la CGT, está establecido el trabajo con compañeros de comunidades negras e indígenas, quienes ocupan un cargo dentro del Comité Ejecutivo Nacional.
 
Así, la CGT cuenta con una Secretaria de Comunidades Indígenas, siendo el secretario de la comunidad Wouunnan, comunidad que se encuentra afiliada a la CGT. Asimismo, cuenta con una Secretaria de Comunidades Negras, cuya coordinación está a cargo de un representante de la población desplazada de los municipios de Curbarado y Jiguamiando, población que ha sido una de las más afectadas en cuanto a desplazamiento interno y externo en Colombia.
 
La CGT viene trabajando con 14 cabildos indígenas que se encuentran asentados en la ciudad de Bogotá. El trabajo realizado es el de acompañamiento con cada una de las comunidades indígenas, frente a los distintos órganos estatales y distritales, teniendo mesas de trabajo que se están realizando cada 15 días en la sede de CGT, para realizar seguimiento y evaluación de las tareas que se proponen.
 
Asimismo, organiza actividades de carácter formativo en temas específicos que competen a tales comunidades y en temas relacionados con el movimiento de trabajadores.
 
En noviembre de 2014 la CGT expresó su solidaridad a las familias de los indígenas asesinados Manuel Antonio Tumiñá y Daniel Coicué, de la comunidad Nasa, en una zona rural de Toribío, en el departamento del Cauca.
 
A continuación algunas noticias del apoyo de la CGT a la lucha de los pueblos originarios:
 
* El Comité Ejecutivo Nacional de la CGT manifiesta la urgencia de la presencia del Gobierno Nacional a los efectos de mediar entre la empresa y las comunidades indígenas para encontrar soluciones negociadas de las demandas instauradas por los pueblos aborígenes.
 
 
* El Comité Ejecutivo de la CGT expresa su solidaridad con los pueblos indígenas y solicita al gobierno nacional la aplicación de medidas urgentes y efectivas que garanticen su integridad física y sicológica, al igual que los derechos a la movilización, reclamación y protesta.
 
 
* La CGT convoca al encuentro nacional campesino, agroindustrial, comunidades negras pueblos indígenas y artesanos
 
 
 
5.2.Confederación de Trabajadores de Colombia
 
 
 
La Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC) se fundó en 1935. Es una organización sindical conformada por Sindicatos Seccionales y Federaciones Regionales y Nacionales pertenecientes a todos los sectores de la economía en el sector privado, público, informal, urbano y agrario. Está afiliada a la CSA, a la CSI y a la CCSA.
 
En una comunicación a los legisladores norteamericanos con ocasión de la discusión del Tratado de Libre Comercio entre Colombia y los EEUU, la CTC y otras organizaciones colombianas –que incluían a la Organización Indígena de Colombia (ONIC), la Organización regional Indígena del Quindío, la Organización regional Indígena del Valle del Cauca (ORIQUIN) y la Organización indígena de Antioquía (OIA)– denunciaron que “La falta de voluntad política [del gobierno colombiano] para proteger los derechos constitucionalmente garantizados de los grupos afro-colombianos e indígenas en el contexto del TLC asegura la victimización continua de estas poblaciones extremamente vulnerables.
 
Asimismo la CTC ha manifestado su apoyo y solidaridad a los pueblos originarios, entre tales acciones figura por ejemplo la condena pública de la masacre de los indígenas AWA.
 
 
 
5.3.Central Unitaria de Trabajadores de Colombia
 
 
 
La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) fue fundada el año 1986. Es una organización sindical de tercer grado, unitaria, clasista, pluralista, democrática y progresista, que se propone la unidad de todos los trabajadores colombianos sin distinción de raza, credo religioso, ideas filosóficas, opción sexual o militancia política. Está afiliada a la CSA, la CSI y la CCSA.
 
En sus estatutos se hace mención al propósito de relacionamiento con los pueblos indígenas:
 
Establecer relaciones fraternales y de trabajo conjunto con otras organizaciones de trabajadores, con organizaciones campesinas, cívicas, cooperativas, ONGs, comunales, estudiantiles e indígenas, en la búsqueda de objetivos comunes para el bienestar del pueblo colombiano.
 
El pasado octubre 2013, la CUT dio respaldo a las manifestaciones llevadas a cabo por los indígenas en la protesta social contra el gobierno. En ella, los indígenas condenaron textualmente:
 
la intromisión del Gobierno en sus asuntos políticos y administrativos internos; el desconocimiento del gobierno ante las consecuencias negativas de los tratados de libre comercio; la ausencia de inclusión en los diálogos de paz; medidas para sacar el conflicto armado de sus territorios; y, en general, temas que el gobierno ha dejado de lado, pese a que previamente asumió compromisos de darle una salida.
 
Asimismo, la CUT desde hace más de una década viene manifestando su solidaridad ante las diversas violaciones de los derechos de los pueblos originarios y solicitando al gobierno el respeto y garantía de sus derechos. En el siguiente enlace se visualiza la nota de solidarizó con los indígenas agrupados en la Organización Nacional de Indígenas de Colombia (Onic), quienes hace más de 10 días ocuparon la Consejería de Asuntos Indígenas. La CUT pidió que se respeten los derechos de esas comunidades. (http://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-441572).
 
El año 2001 la CUT presentó a la OIT una reclamación donde se alega el incumplimiento por Colombia del Convenio núm. 169. A través de esta reclamación la CUT indicó que el Gobierno ha violado el Convenio núm. 169 en tres casos concretos: al promulgar el decreto núm. 1320 de 1998 sobre la consulta previa, al construir la carretera Troncal del Café que atraviesa la comunidad indígena de Cristianía sin haber consultado previamente con la comunidad interesada, y al expedir una licencia para actividades de explotación petrolera a la empresa Occidental de Colombia sin haber realizado la consulta previa requerida con el pueblo indígena U'wa.
 
El Consejo de Administración aceptó la reclamación y designó un comité tripartito el cual elaboró el informe que se puede visualizar en el siguiente enlace:
 
 
 
5.4.Unión Sindical Obrera de la industria del petróleo de Colombia (USO)
 
 
La Unión Sindical Obrera de la industria del petróleo de Colombia (USO), es el sindicato de los trabajadores de la industria petrolera de Colombia. Está afiliado a la CUT Colombia y a la Federación Unitaria de Trabajadores Mineros, Energéticos, Metalúrgicos, Químicos y de Industrias Similares. Fue fundado en la ciudad de Barrancabermeja, durante las primeras huelgas de los obreros de la Tropical Oil Company en la década de 1920.
 
Según su Estatuto, USO cuenta con una Secretaría de asuntos agrarios, de la mujer, afrodescendientes y comunidades ancestrales. Esta Secretaria tiene las siguientes funciones:
 
1. Establecer los nexos de amistad, solidaridad y compañerismo del sindicato con estas comunidades, adelantando programas que tiendan a combatir la discriminación por razones de género, etnia o cualquiera otra;
2. Propender por un trato igualitario entre los diferentes grupos sociales, étnicos, indígenas y de las negritudes, dándoles pleno respaldo a sus luchas y aspiraciones;
3. Coordinar con el sindicato, las centrales y federaciones las actividades que permitan ganar el reconocimiento político, social y económico para los grupos marginados pertenecientes a estas comunidades;
4. En asocio con el secretario de educación, programar eventos de capacitación y formación político social de estas comunidades.
 
USO envió en agosto del 2005 a la Comisión de Expertos de la OIT comentarios en torno a la aplicación del Convenio 169 en Colombia. La USO indicó que la comunicación cursada contaba con el acuerdo y aportes de los representantes de los consejos comunitarios de Curbaradó y Jiguamiandó y que se elaboró conjuntamente con la Comisión Intereclesial de Justicia y Paz, la Comisión Colombiana de Juristas y la Corporación Colectivo de Abogados José Alvear Restrepo.
 
A partir de tales comentarios, la Comisión de Expertos de la OIT, en sucesivas comunicaciones, ha advertido que las comunidades indígenas y afro descendientes de Colombia continúan siendo víctimas de violencia, intimidación, despojo de tierras e imposición de proyectos en sus territorios sin consulta ni participación y otras violaciones de los derechos consagrados en el Convenio, y que los responsables de dichos actos quedan, según las alegaciones, frecuentemente impunes.
 
La Comisión de Expertos de la OIT tomó nota de que semejantes preocupaciones se expresaron por parte del Comité de Naciones Unidas para la Eliminación de la Discriminación Racial y del Relator Especial sobre la situación de los derechos humanos y las libertades fundamentales de los indígenas.
 
 
5.5.Comisión Colombiana de Juristas
 
 
La Comisión Colombiana de Juristas (CCJ) es una organización no gubernamental, con estatus consultivo ante Naciones Unidas, filial de la Comisión Internacional de Juristas (con sede en Ginebra) y de la Comisión Andina de Juristas (con sede en Lima). Inició sus actividades el 2 de mayo de 1988.
 
De acuerdo con su mandato, la CCJ busca por medios jurídicos, y de conformidad con los propósitos y principios de la Carta de las Naciones Unidas, el pleno respeto en Colombia de los derechos humanos civiles y políticos, económicos, sociales y culturales, así como del derecho humanitario, entendidos de manera indivisible e interdependiente, y propende también por el desarrollo de normas, mecanismos e instituciones de carácter internacional que protejan los derechos humanos en el mundo entero.
 
La CCJ participó, junto con la Comisión Intereclesial Justicia y Paz y el Colectivo de Abogados «José Alvear Restrepo», en la elaboración de la comunicación presentada por la Unión Sindical Obrera de la Industria del Petróleo (USO) ante la Comisión de Expertos de la OIT sobre aplicación del Convenio 169 a las comunidades afrodescendientes de Curvaradó y Jiguamandó, en la región del Pacífico.
 
Asimismo, en un Informe Alternativo presentado como contraste al 14° informe presentado por el Estado colombiano al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial de la ONU, la CCJ y la Autoridad Nacional de Gobierno Indígena (ONIC) denunciaron que “la normatividad colombiana incluye el decreto 1320 del 15 de julio de 1998, que ha limitado la aplicación de la consulta previa de manera incompatible con el Convenio 169 de la OIT, tal y como lo ha considerado en varias ocasiones la Corte Constitucional4 y varios órganos de la OIT”.
 
 
5.6.Colectivo de Abogados "José Alvear Restrepo"
 
 
El Colectivo de Abogados "José Alvear Restrepo" es una Organización No Gubernamental de derechos humanos, sin ánimo de lucro, conformada por profesionales del derecho y estudiantes que apoyados en otras áreas del conocimiento y la participación de diferentes sectores sociales y democráticos de la población, defiende y promueve integralmente los derechos humanos y los derechos de los pueblos, desde una perspectiva de indivisibilidad e interdependencia, con el objetivo de contribuir a la construcción de una sociedad justa y equitativa en la perspectiva de la inclusión política, económica, social y cultural.
 
Participó, junto con la Comisión Intereclesial Justicia y Paz y la Comisión Colombiana de Juristas, en la elaboración de la comunicación presentada por la Unión Sindical Obrera de la Industria del Petróleo ante la Comisión de Expertos de la OIT sobre aplicación del Convenio 169 a las comunidades afrodescendientes de Curvaradó y Jiguamandó, en la región del Pacífico.
 
 
6. Ecuador
 
 
6.1.Central Ecuatoriana de Organizaciones Clasistas
 
 
En la ciudad de Quito se reúne un congreso de Sociedades, Mutualidades, Corporaciones y Centros Culturales de Artesanos y Obreros, entre el 28 de septiembre y el 2 de octubre de 1938, donde deciden fundar la Confederación Ecuatoriana de Obreros Católicos (CEDOC), actualmente denominada Central. A nivel internacional está afiliada a la CSA, a la CSI, y a la CSSA.
 
La CEDOC, de acuerdo a sus principios y valores, propende a la conformación de un gran movimiento, integrado por trabajadores urbanos y rurales, con relación de dependencia y autónomos, públicos y privados, empleados y obreros, activos y desplazados, profesionales y técnicos, etc., que propenda a la implementación de cambios que conlleven a la construcción de una sociedad humanista y solidaria, en el marco de una democracia participativa y responsable.
 
Bajo la consideración de que la mayoría de ciudadanos ecuatorianos se desarrollan y viven en una economía de trabajo y no en la economía de capital, declara la supremacía del trabajo sobre el capital y la necesidad de implantar una economía que dignifique, reivindique y lo desarrolle como persona humana. Además, rechaza la violencia como medio de reivindicación y, al contrario, privilegia el diálogo y la concertación como mecanismo de solución a los conflictos.
 
En su II Congreso una de sus resoluciones propone la organización de los campesinos y principalmente de los indígenas.
 
La acción de la CEDOC está dirigida a toda persona, entidad u organización que comparta sus objetivos y demuestre su interés de ser parte de la misma: entre los que incluye expresamente Miembros y Dirigentes de Organizaciones de Indígenas.
 
 
6.2.Confederación Sindical del Ecuador
 
 
La Confederación Sindical del Ecuador (CES) nace el 27 de mayo de 2010, agrupando 21 federaciones nacionales, provinciales y cantonales y a la Central Unitaria de Trabajadores de la Industria Azucarera (CUTAE). Sus Principios resaltan la “inclusión y el respeto a la diversidad”.
 
Entre sus objetivos incluyen:
 
“Agrupar y representar a todos los trabajadores, intelectuales y manuales, de todos los sectores de la economía, así como también a los migrantes y a los indígenas”.
 
 
6.3.Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres
 
Entre los objetivos de la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres (CEOSL) está la lucha por “la preservación y desarrollo de los valores culturales históricos de nuestro pueblo en general y de los grupos étnicos en particular” y también “por el establecimiento de políticas que se orienten a eliminar toda forma de segregación y discriminación por razones políticas, económicas, raciales, culturales, religiosas, de nacionalidad o sexo”. Su Política de Alianzas contempla “impulsar alianzas con los principales sectores populares para consolidar la unidad”, incluyendo al “sector indígena”.
 
Para una mejor coordinación y desarrollo de un trabajo efectivo en las Regionales, la CEOSL creó el “Consejo Regional de Campesinos, Indígenas y Sector Informal”.
 
El año 1999, en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT, la CEOSL presentó a la OIT una Reclamación alegando que el Gobierno de Ecuador no había adoptado medidas satisfactorias para el cumplimiento del Convenio núm. 169. La CEOSL alegó específicamente que el Gobierno ecuatoriano había incumplido con los artículos 2; 4, 1); 5; 7; 13, 1); 14, 1); 15, 2) y 17 del Convenio. El Consejo de Administración aceptó la reclamación y designó un comité tripartito el cual elaboró un informe el mismo que se puede visualizar en el siguiente enlace:
 
 
En 2007 la CEOSL envió comentarios a la Comisión de Expertos de la OIT sobre la inaplicación del Convenio núm. 169 en Ecuador.
 
Asimismo, presentó en 2009 un documento titulado «Informe alternativo sobre el cumplimiento del C169 en Ecuador» el cual analiza la situación de los pueblos indígenas desde la ratificación del Convenio núm. 169 en 1999 hasta julio de 2006. Este informe fue elaborado por el Observatorio para el Monitoreo del Convenio núm. 169 con el apoyo y la participación de organizaciones de la sociedad civil, indígenas e instituciones académicas, entre otras.
 
El informe alternativo se refiere a dificultades en cuanto a los criterios utilizados para los censos, a una mayor incidencia de la pobreza en los indígenas que en los no indígenas, al déficit de consulta y participación, en particular con relación a los recursos naturales y a la vulneración de los derechos territoriales. En cuanto a la mayor incidencia de la pobreza, el informe alternativo indica que según el VI Censo de Población y Vivienda, nueve de cada diez personas autodefinidas como indígenas y siete de cada diez personas autodefinidas como negras son pobres, en tanto que un poco menos de cinco de cada diez personas autodefinidas como blancas es pobre.
 
En Ecuador, la CEOSL ha llevado a cabo también acciones de incidencia sobre las autoridades del Instituto de Desarrollo Agrario a favor de los derechos de los pueblos indígenas. Y ha priorizado la organización de los trabajadores del sector informal (incluyendo a los trabajadores indígenas y campesinos), constituyendo un equipo especializado para la atención de este sector, que incluye instructores, facilitadores, promotores, activistas y asesores, brindando en el marco de su acción un fuerte impulso a la educación bilingüe.
 
 
6.4.Confederación de Nacionalidades Indígenas del Ecuador
 
 
 
La Confederación de Nacionalidades Indígenas del Ecuador (CONAIE) es una organización que aglutina en su seno a las nacionalidades, pueblos, comunidades, centros y asociaciones indígenas del Ecuador.
 
En 1980 se organizó la CONACNIE (Consejo Nacional de Coordinación de Nacionalidades Indígenas) con el objeto de promover la consolidación de pueblos indígenas y se convocó al primer Congreso de la CONACNIE, en noviembre 13 al 16 de 1986, en campamento Nueva Vida, en Quito y se constituye la CONAIE (Confederación de Nacionalidades Indígenas del Ecuador); es el resultado de la lucha continua de las comunidades, centros, federaciones y confederaciones de pueblos indígenas.
 
Los objetivos fundamentales que se planteó en el congreso fueron: consolidar a los pueblos y nacionalidades indígenas del Ecuador, luchar por la tierra y territorios indígenas, luchar por una educación propia (intercultural bilingüe), luchar contra la opresión de las autoridades civiles y eclesiales, luchar por la identidad cultural de pueblos indígenas, contra el colonialismo y por la dignidad de pueblos y nacionalidades indígenas.
 
La organización de la CONAIE está conformada por tres regionales que envían delegados a la Asamblea General de la CONAIE:
 
- La ECUARUNARI que representa a los indígenas de la Sierra ecuatoriana y copa alrededor del 45% de los delegados de la CONAIE.
- La CONFENIAE que actúa en la Amazonía ecuatoriana y alcanza el 30% de la representación en la CONAIE.
- LA CONAICE representa a la Costa ecuatoriana y tiene un 25% de los delegados de la CONAIE.
 
 
6.5.Confederación de Pueblos de la Nacionalidad Kichwa del Ecuador
 
 
 
La Confederación de Pueblos de la Nacionalidad Kichwa del Ecuador (Ecuador Kichwa Llaktakunapak Jatun Tantanakuy) (ECUARUNARI) es la organización central de las etnias indígenas kichwahablantes de la sierra ecuatoriana, fundada en 1972.
 
ECUARUNARI es miembro de la CONAIE desde su fundación en 1986 y copa alrededor del 45% de sus delegados. ECUARUNARI es también afiliado a la Coordinadora Andina de Organizaciones Indígenas (CAOI), una red de organizaciones indígenas de Bolivia, Ecuador, Chile, Colombia y Perú.
 
 
6.6.Confederación de Nacionalidades Indígenas de la Amazonía Ecuatoriana
 
https://www.facebook.com/comunicacionconfeniae.redaca ngau
 
La Confederación de Nacionalidades Indígenas de la Amazonía Ecuatoriana (CONFENAIE), miembro de la CONAIE, es una confederación de organizaciones indígenas creada en 1980 y tiene como objetivos principales:
 
  •  autodeterminación de los pueblos y nacionalidades
  •  La defensa y la legalización de los territorios indígenas,
  •  La preservación del ecosistema y de los recursos naturales.
  •  Establecimiento de Zonas Intangibles y la Protección Perpetua De Nuestras Territorios Hereditarias.
  •  Consolidación de las nacionalidades y pueblos
  •  Lograr la integración de las nacionalidades y pueblos al contorno nacional con justicia y libertad
 
Tiene como organizaciones miembros a: la Federación de Comunas Unión de Nativos de la Amazonia Ecuatoriana (FCUNAE), la Federación de Organizaciones Indígenas de Sucumbíos del Ecuador (FOISE), la Federación de Organizaciones Indígenas del Napo (FOIN), la Federación Independiente del Pueblo Shuar del Ecuador (FIPSE), la Federación Interprovincial de Centros Shuar (FICSH), la Federación Interprovincial de Nacionalidad Achuar del Ecuador (FINAE), la Organización de la Nacional indígena Siona del Ecuador (ONISE), la Organización de Pueblos Indígenas de Pastaza (OPIP), la Organización Indígena Nacionalidad Cofán del Ecuador (OINCE), la Organización Indígena Secoya del Ecuador (OISE) y la Organizaciones de la Nacional Huaorani de la Amazonía Ecuatoriana (ONHAE).
 
 
6.7.Confederación de Nacionalidades y Pueblos Indígenas de la Costa Ecuatoriana
 
La Confederación de Nacionalidades y Pueblos Indígenas de la Costa Ecuatoriana (CONAICE) es una organización sin fines de lucro, constituida oficialmente en abril de 2007.
 
Los pueblos y nacionalidades indígenas pertenecientes a la CONAICE son: Awá.- províncias de Esmeraldas, Carchi e Imbabura; Chachi – Esmeraldas; Éperara - Esmeraldas; Tsachila – Santo Domingo; Manta y Wankavilka.- Manabí, Santa Elena; y Pukro en El Oro.
 
Los ejes estratégicos están encaminados a fortalecer la participación y la acción de las comunidades para la incidencia política, defender y conservar los territorios ancestrales espacios de reproducción de la cultura propia, proteger y convivir en equilibrio de acuerdo a su cosmovisión con la naturaleza como eje básico y primordial para la pervivencia de los pueblos y nacionalidades indígenas, mejorar la educación intercultural y brindar servicios y accesos a la salud para las comunidades.
 
 
6.8.Federación Nacional de Trabajadores Agroindustriales de Campesinos e Indígenas Libres del Ecuador
 
 
La Federación Nacional de Trabajadores Agroindustriales de Campesinos e Indígenas Libres del Ecuador (FENACLE) fue creada en 1969, con el apoyo de la CEOSL y la Federación Internacional de Trabajadores de las Plantaciones Agrícolas y Similares (FITPAS).
 
Actualmente está conformada por 18 Federaciones Provinciales. A nivel nacional está afiliada a la CEOSL. Cuenta con aproximadamente 150,000 afiliados.
 
A nivel internacional está afiliada a la Coordinadora Latinoamericana de Sindicatos Bananeros y Agroindustriales (COLSIBA) y UITA.
 
La FENACLE está relacionada con la Federación Ecuatoriana de Trabajadores Libres del Guayas (FETLIG) y con la Federación Ecuatoriana de Trabajadores Libres de Chimborazo (FETLICH).
 
Cuenta con una Secretaría de Asuntos Indígenas y Campesinos.
 
La FENACLE declara como Misión: “Mejorar las condiciones de vida y trabajo de las y los trabajadores agroindustriales, campesinos e indígenas del Ecuador, elevando sus niveles de conciencia sociopolítica; fortaleciendo sus estructuras organizativas mediante procesos unitarios del movimiento social y popular, de educación, organización, comunicación e incidencia; la promoción y prestación de servicios; la incorporación en redes y alianzas estratégicas”.
 
Y como su Visión afirma “Una FENACLE solidaria, clasista, propositiva, pluralista; reconocida nacional e internacionalmente por su persistente defensa de los derechos de las y los trabajadores, indígenas y campesinos”.
 
Proclama entre los Principios y Valores impulsores que guían y motivan su trabajo, las relaciones laborales, agrarias y étnicas, las relaciones con el ambiente y la comunidad y las actitudes en cuanto a conducta, compromiso, excelencia, innovación y tradición, entre otros factores: Luchamos por la justicia social para las y los trabajadores, campesinos e indígenas;(…) Luchamos infatigablemente por el respeto al derecho a la libertad de organización campesina, indígena y sindical, la contratación colectiva y la huelga; (…) Combatimos toda forma de discriminación, por razones raciales, de género, religiosas y políticas; (…) respetamos, defendemos y revalorizamos las culturas y costumbres ancestrales de nuestro pueblo”.
 
La FENACLE sostuvo entre el 2005 y el 2008 un sistema de formación radial para la población indígena y campesina de Ecuador.
 
 
7. Guatemala
 
 
7.1.Confederación Central de Trabajadores de Guatemala
 
 
La Confederación General de Trabajadores de Guatemala (CGTG) fue constituida el 13 de diciembre de 1987, siendo la continuación de la Central Nacional de Trabajadores (CNT), surgida en la década del 60. A nivel internacional está afiliada a la CSA, a la CSI, y al Consejo Sindical Unitario de América Central y del Caribe (CSU).
 
La CGTG, es una instancia permanente con alcance nacional, integrada por mujeres y hombres trabajadores de los sectores claves de la economía nacional, siendo: Indígenas Campesinos, Áreas marginales, Jubilados y pensionados, del sector público y privado.
 
El 28 de agosto de 2009, en su condición de organización miembro del Movimiento Sindical, Indígena y Campesino Guatemalteco en Defensa de los Derechos de los Trabajadores y Trabajadoras (MSICG) -del cual forma parte conjuntamente con la Confederación de Unidad Sindical de Guatemala (CUSG), la Coordinadora Nacional Sindical y Popular (CNSP), el Comité Campesino del Altiplano (CCDA), el Consejo Nacional Indígena, Campesino y Popular (CNAICP), el Frente Nacional de Lucha por la defensa de la libertad sindical, los servicios públicos y los recursos naturales (FNL) y la Unión Sindical de Trabajadores de Guatemala (UNSITRAGUA) – presentó una comunicación a la Comisión de Expertos de la OIT, la misma que fue transmitida al Gobierno guatemalteco el 19 octubre de 2009.
 
La comunicación hace referencia al otorgamiento de una licencia para explotar un proyecto minero en Sacatepequez, a pesar del rechazo total de la comunidad a la explotación minera. Denuncia también que, debido a la oposición de los pueblos indígenas, el Gobierno decretó un estado de excepción que incluyó el despliegue de tanquetas y soldados. La comunicación refiere, asimismo, que la etnia kaqchikel se opone a explotaciones similares en los Trojes, no solo por haberse otorgado sin consulta, sino por el fuerte impacto ambiental que tendría la explotación. La observación adoptada por la Comisión de Expertos en este caso se visualiza en el siguiente link:
 
 
 
7.2.Confederación de Unidad Sindical de Guatemala
 
 
 
La Confederación de Unidad Sindical (CUSG) fue constituida el 13 de abril de 1983. Es una organización sindical de carácter nacional, cuenta con sindicatos afiliados en los diversos departamentos del país. A nivel internacional CUSG está afiliada a la CSA, a la CSI, y al CSU.
 
Entre las Secretarias con las que cuenta CUSG figura la Secretaria de Asuntos Campesinos.
 
CUSG cuanta con 30 mil afiliados distribuidos en 89 sindicatos y cuatro federaciones activas siendo las siguientes: Federación Nacional Sindical de Guatemala (FENSIGUA), Federación Nacional Sindical de Trabajadores (FENASTRA), Federación de Unidad Sindical del Sector Informal de Guatemala (FUSSIG), y la Federación Guatemalteca Sindical de Trabajadores Municipales (FEGSTRAM).
 
En 2009 en tanto miembro del MSICG en Defensa de los Derechos de los Trabajadores y Trabajadoras (MSICG) fue parte de la comunicación presentada a la Comisión de Expertos de la OIT para denunciar el otorgamiento de licencia en el caso Sacatepequez.
 
CUSG se ha pronunciado en rechazo a las violaciones a los derechos de los pueblos originarios reconocidos en el Convenio núm. 169, el comunicado se puede visualizar en el siguiente link:
 
 
 
7.3.Unión Sindical de Trabajadores de Guatemala
 
 
 
La Unión Sindical de Trabajadores de Guatemala (UNSITRAGUA) fue fundada en 1985. Está afiliada a la CSA y la CSI.
 
Desde su nacimiento UNSITRAGUA ha trabajado Unidades de Acción o Alianzas con sectores populares, como: estudiantes, campesinos, pueblos originarios.
 
En 2003, UNSITRAGUA presentó a la Comisión de Expertos observaciones sobre la aplicación del Convenio 169, donde alega la falta de consulta y participación con relación al otorgamiento de licencia de exploración y explotación a la compañía Montana-Glamis Gold. Esta denuncia, en seguimiento, busca persuadir al Gobierno para que deje sin efecto las licencias de explotación.
 
En la actualidad UNSITRAGUA viene participando en la Asamblea de la Marcha Indígena, Campesina y Popular integrada por organizaciones campesinas y pueblos originarios, entre ellos, el Comité de Unidad Campesina CUC, el Comité de Desarrollo del Altiplano CCDEA, Comunidades de Juan Sacatequepez, San José El Golfo Resistencia Pacifica La Puya, San Rafael Las Flores.
 
El 2014 UNSITRAGUA apoyó la presentación de un Informe Alternativo ante la OIT sobre la situación de los pueblos originarios del departamento del Quiche, elaborada por la Asociación Ajkemab’ Rech K’aslemal -Ajkemab’ (AJKEMAB). El 2015 UNSITRAGUA dará seguimiento al trabajo del Informe Alternativo presentado realizando estudios sobre las condiciones de trabajo de los trabajadores indígenas en 5 municipios del Quiche en coordinación con AJKEMAB.
 
En 2014 UNSITRAGUA participó en el IV Congreso Nacional de Pueblos, Comunidades y Organizaciones. UNSITRAGUA ha dado acompañamiento a grupos de comunidades indígenas que han sido desalojados por finqueros o el gobierno, logrando que se les asigne alguna finca para reasentarlos, por ejemplo el caso de los grupos del valle del Polochic, Coban, Alta Verapaz.
 
 
7.4.Asociación Ajkemab’ Rech K’aslemal -Ajkemab’ (AJKEMAB)
 
 
La Asociación Ajkemab’ Rech K’aslemal - Ajkemab’ (AJKEMAB) elaboró el Informe Alternativo presentado a la OIT con apoyo de UNSITRAGUA. Tiene sede en el municipio de Santa Cruz del Quiché, trabaja en los departamentos de El Quiché y Totonicapán mediante el tejido de acciones en favor de los derechos de los pueblos indígenas, mujeres, niñez y juventud.
 
AJKEMAB’ desarrolla sus procesos desde una perspectiva crítica, analítica, reflexiva y participativa como una aproximación a la metodología de la Educación Popular. Su estrategia es la “Reconstitución del Ser Individual y/o Colectivo-Comunitario”, a partir de la práctica y conocimientos del pueblo Maya. Ha apoyado procesos regionales y nacionales a través de redes y convergencias de organizaciones y pueblos encaminadas a la reivindicación de los Derechos de los Pueblos Indígenas.
 
 
7.5.Movimiento Sindical, Indígena y Campesino Guatemalteco
 
 
 
En Guatemala cabe señalar la labor del Movimiento Sindical, Indígena y Campesino Guatemalteco (MSICG), el cual está integrado por las siguientes organizaciones: Comité Campesino del Altiplano (CCDA), el Consejo Nacional Indígena, Campesino y Popular (CNAIC-P), el Frente Nacional de Lucha por la Defensa de los Servicios Públicos y Recursos Naturales (FNL), la Unión Campesina del Sur (UCS), la Asociación para el Desarrollo Comunitario Kaqchikel (ADECMAK), el SITRADICMP, el SITRATOLIMAN, el SITRASOLEDAD, el SITRASEC, el SITRAINSANCCER y el STOPGN.
 
El 2007 presentó un informe alternativo a la Comisión de Expertos de la OIT sobre el Convenio núm. 169 acompañada varias organizaciones: Confederación central de trabajadores del campo y la ciudad, CGTG, CUSG, Coordinadora nacional de organizaciones campesinas (CNOC), Coordinadora nacional sindical y popular (CNSP), Federación nacional de sindicatos de trabajadores del Estado de Guatemala (FENASTEG), Federación sindical de empleados bancarios y de servicios (FESEBS), Federación sindical de trabajadores de la alimentación agroindustrias y similares de Guatemala (FESTRAS), Federación sindical obrero campesina (FESOC), Unión sindical de trabajadores de Guatemala (UNSITRAGUA), entre otras.
 
En el siguiente enlace se visualiza la condena del MSICG por la violación sistemática a los derechos fundamentales de los pueblos indígenas de Guatemala:
 
 
 
7.6.Comité Campesino del Altiplano
 
 
El Comité Campesino del Altiplano (CCDA) surgió de Fuerzas Armadas Rebeldes (FAR) en lo alto de la guerra civil, en 1982 en San Martín Jilotepeque, Chimaltenango. Su nombre original era El Comité Campesino en Defensa del Altiplano. Pareciendo como otro grupo armado, mucho de sus dirigentes fueron secuestrados, desaparecidos, asesinados y exiliados por la represión del gobierno contra grupos sociales y de derechos humanos. Por esta razón, el CCDA cambio su nombre al Comité Campesino del Altiplano y empezó trabajando clandestinamente hasta 1988, sin embargo no se había constituido legalmente hasta el año 2000 cuando logró ser una organización legal. Todavía hay miembros del CCDA viviendo afuera del país.
 
El CCDA participa, actualmente, al nivel regional, departamental, nacional e internacional en reivindicaciones como acceso a tierra y la situación agraria, derechos laborales, derechos humanos y la situación cultural Maya. A través de su trabajo varios miembros reciben apoyo en cuestiones de tierra, reciben crédito, becas educativas, y tienen la oportunidad de participar en varias capacitaciones ofrecidas por el CCDA y otras organizaciones afiliadas.
 
 
8. Honduras
 
 
8.1.Confederación Unitaria de Trabajadores de Honduras
 
La Confederación Unitaria de Trabajadores de Honduras (CUTH) fue creada en 1992. A nivel internacional está afiliada a la CSA, a la CSI, y al CSU.
 
Entre las organizaciones que afilia figuran la Organización Campesina Hondureña (OCH), la Unión de Trabajadores del Campo (UTC), el Consejo para el Desarrollo Integral de la Mujer Campesina (CODIMCA) y la Central Nacional de Trabajadores del Campo (CNTC).
 
En 2008, en el marco del “Primer Encuentro de Organizaciones Obreras, Campesinas, Comunitarias y Populares”, en San Pedro Sula, se reunieron la CUTH conjuntamente con la Confederación de Trabajadores de Honduras, la Central General de Trabajadores y la Coordinadora Nacional de Resistencia Popular (CNRP), la Federación de Organizaciones Magisteriales (FOMH), el Consejo Nacional Campesino (CNC) y el Consejo Coordinador de Organizaciones Campesinas de Honduras (COCOCH), para convocar el “Paro Cívico Nacional”, apoyada por otras organizaciones sindicales y sociales, donde exigieron doce demandas al gobierno de Honduras. Entre las demandas se indicó:
 
“el respeto a los pueblos indígenas y negros que son víctimas de los intereses empresariales nacionales y extranjeros, con miras a la explotación de los territorios que ancestralmente les pertenecen.”
 
Este Paro Cívico Nacional fue una de las actividades nacionales de mayor éxito en los últimos diez años y una de las más grandes después de la huelga de 1954, donde todos los movimientos que representan los trabajadores, los campesinos, los comunitarios, los profesionales, los indígenas, se unieron y fueron capaces de movilizar a más de 100 mil personas en todo Honduras.
 
En 2011 la CUTH envió comentarios a la Comisión de Expertos de la OIT donde denunció las violaciones a los derechos del pueblo misquito, en particular la situación relativa a la actividad del buceo sin las debidas condiciones de seguridad que practican los buzos del pueblo misquito.
 
En estos comentarios se denunció en particular que los buzos misquitos involucrados en la pesca de langosta y camarón usan equipo viejo y sin mantenimiento, carecen de la formación pertinente y trabajan un promedio de 12 a 17 horas en alta mar, con períodos de buceo de más de cinco horas diarias. La CUTH indicó que esas inadecuadas prácticas de buceo provocan graves consecuencias para la salud y que además los buzos misquitos no cuentan con seguridad social, ni acceso a tratamientos médicos, ni recursos administrativos o judiciales. La CUTH subrayó que la situación de los buzos misquitos constituye un claro ejemplo de discriminación y vulnerabilidad y la inaplicación en Honduras del Convenio núm. 169.
 
 
 
8.2.Confederación Trabajadores de Honduras
 
La Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH) fue fundada el 27 de septiembre de 1964. A nivel internacional está afiliada a la CSA, a la CSI, y al CSU.
 
Sus pilares fundacionales fueron la Federación de Sindicatos de Trabajadores Norteños de Honduras (FESITRANH), la Federación Central de Sindicatos de Trabajadores Libres de Honduras (FECESITLIH) y la Asociación Nacional de Campesinos de Honduras (ANACH).
 
Entre las organizaciones que afilia figuran: la Asociación Nacional de Campesinos de Honduras (ANACH), la Asociación Campesina Nacional (CAN) y la Federación Olanchanas de Mujeres Urbanas y Rurales (FOMUR).
 
A pesar del hecho de que la ANACH es, en la práctica, una gran federación de grupos campesinos organizados, su condición legal es la de un sindicato de trabajadores del campo. Como tal, está afiliada a la FESITRANH. Esta última, decidió cambiar su razón social hacia mediados de la década de los años 60, con el objeto de extender su afiliación a nivel nacional. Aunque conserva sus siglas originales, éstas significan hoy en día lo siguiente: Federación Sindical de Trabajadores Nacionales de Honduras.
 
En 2008 apoyó el “Paro Cívico Nacional”, conjuntamente con otras organizaciones sindicales y sociales, entre cuyas demandas al gobierno de Honduras figuró: “el respeto a los pueblos indígenas y negros que son víctimas de los intereses empresariales nacionales y extranjeros, con miras a la explotación de los territorios que ancestralmente les pertenecen.”
 
 
8.3.Confederación General de Trabajadores de Honduras
 
 
La Confederación General de Trabajadores de Honduras (CGT) fue creada en 1970. A nivel internacional está afiliada a la CSA, a la CSI, y al CSU.
 
Entre las organizaciones que afilia la CGT figuran la Unión Nacional de Campesinos (UNC), la Alianza Campesina de Organizaciones Nacionales de Honduras (ALCONH) y la Federación de Mujeres Campesinas (FEMUC).
 
Aunque la CGT no ha presentado ningún informe alternativo o reclamación ante la OIT referida al Convenio núm. 169 y la violación de derechos de pueblos indígenas en Honduras, ha participado junto a la CTH, la CUTH, agrupaciones campesinas y la Federación de Organizaciones Magisteriales de Honduras – todas ellas integrantes de la Coordinadora Nacional de Resistencia Popular (CNRP) - en un Paro Cívico que exigió al gobierno y el Congreso de Honduras, la derogación de la actual Ley de Minería y la aprobación de una Ley Forestal, así como la derogación de la Ley de Modernización agrícola y el cumplimiento del convenio 169 de la OIT.
 
 
En 2008 apoyó el “Paro Cívico Nacional”, conjuntamente con otras organizaciones sindicales y sociales, entre cuyas demandas al gobierno de Honduras figuró: “el respeto a los pueblos indígenas y negros que son víctimas de los intereses empresariales nacionales y extranjeros, con miras a la explotación de los territorios que ancestralmente les pertenecen.”
 
 
8.4.Asociación Nacional de Campesinos de Honduras
 
La Asociación Nacional de Campesinos de Honduras (ANACH) fue fundada el 29 de septiembre de 1962 y está afiliada a la Federación Sindical de Trabajadores del Norte de Honduras (FESITRANH), que es una de las federaciones que conforman la CTH.
 
Es la organización campesina que agrupa al mayor número de afiliados diseminados en todo el país. Participó – junto con otras organizaciones – en la manifestación pacífica de campesinos que exigió a las autoridades su derecho a la tierra y el reconocimiento de ciertos derechos a los pueblos indígenas y afrodescendientes de Honduras, la misma que se llevó a cabo el 15 de febrero 2011. La Plataforma propuesta al Congreso de la República de Honduras exigía, entre otras cosas, titular las tierras a campesinos y campesinas, pueblos indígenas y afrodescendientes que se encuentren en posesión pacífica e ininterrumpida de sus tierras a partir de los tres años de dicha ocupación, y que las tierras de vocación agroforestal ocupadas por campesinos, campesinas, poblaciones originarias y afro hondureños sean tituladas.
 
 
8.5.Central Nacional de Trabajadores del Campo
 
 
La Central Nacional de Trabajadores del Campo (CNTC) fue fundada en enero de 1985. Se define como una organización independiente, beligerante y consecuente con la lucha por una reforma agraria integral y el bienestar de todos los campesinos y campesinas. Está afiliada a la Federación Unitaria de Trabajadores de Honduras (FUTH) y forma parte del Consejo Coordinador de Organizaciones Campesinas de Honduras (COCOCH), conformada por diez (10) centrales o federaciones campesinas con presencia a nivel nacional: la Central de Trabajadores del Campo (CNTC), la Unión de Mujeres Campesinas de Honduras(UMCAH), la Asociación Campesina de Honduras(ACAN), la Asociación Hondureña de Mujeres Campesinas(AHMUC), el Consejo para el Desarrollo Integral de la Mujer Campesina (CODIMCA), la Organización Campesina Hondureña(OCH), la Unión de Trabajadores del Campo(UTC), la Asociación para el Desarrollo Rural de Honduras (ADROH), la Asociación Hondureña de Productores de Café (AHPROCAFE) y la Asociación Nacional de Campesinas de Honduras(ANACH).
 
A nivel de base está constituido por más de 3,000 grupos societarios de cooperativas, empresas asociativas campesinas, grupos de mujeres, de jóvenes, de pequeños y medianos productores independientes. Participó – junto con otras organizaciones – en la manifestación pacífica de campesinos realizada el 15 de febrero 2011 exigiendo su derecho a la tierra y el reconocimiento de ciertos derechos a los pueblos indígenas y afrodescendientes de Honduras.
 
 
8.6.Consejo para el Desarrollo Integral de la Mujer Campesina
 
 
El Consejo para el Desarrollo Integral de la Mujer Campesina (CODIMCA), afiliada a CUTH, se fundó en 1985 como una organización con personería jurídica de alcance nacional. Su objetivo institucional está orientado a la organización, capacitación, alfabetización, salud (medicina natural alternativa), producción y administración, mejoramiento de viviendas. Participó –junto con otras organizaciones– en la manifestación pacífica de campesinos del 15 de febrero 2011.
 
 
8.7.Consejo Coordinador de Organizaciones Campesinas de Honduras
 
El Consejo Coordinador de Organizaciones Campesinas de Honduras (COCOCH) es una organización del movimiento campesino hondureño, fundado en 1987, que articula a 9 centrales o federaciones de campesinos que aglutinan a más de 3.000 grupos de base organizados en cooperativas, empresas asociativas, grupos de mujeres campesinas, pequeños y medianos productores, pequeños productores independientes y otras organizaciones. Por lo tanto, se estima que el COCOCH aglutina a más de 200.000 productores directos.
 
El COCOCH está conformado por diez centrales o federaciones campesinas con presencia a nivel nacional: Central de Trabajadores del Campo (CNTC), Unión de Mujeres Campesinas de Honduras (UMCAH), Asociación Campesina de Honduras (ACAN), Asociación Hondureña de Mujeres Campesinas (AHMUC), Consejo para el Desarrollo Integral de la Mujer Campesina (CODIMCA), Organización Campesina Hondureña (OCH), Unión de Trabajadores del Campo (UTC), Asociación para el Desarrollo Rural de Honduras (ADROH), Asociación Hondureña de Productores de Café (AHPROCAFE), Asociación Nacional de Campesinas de Honduras (ANACH).
 
 
8.8.Unión de Trabajadores del Campo
 
 
La Unión de Trabajadores del Campo (UTC), afiliada a CUTH, forma parte del Consejo Coordinador de Organizaciones Campesinas de Honduras (COCOCH).
 
La UTC es una organización agraria, integrada por hombres y mujeres productores del campo. Sus principios se fundamentan en la Ley de Reforma Agraria, la Ley Forestal, La Ley del Ambiente y de Áreas protegidas, la Ley de Cooperativismo y su reglamento, y el Convenio 169 de la OIT para los pueblos indígenas tribales en países independientes.
 
Se ha organizado en las comunidades bajo varias modalidades que pueden ser los Consejos Indígenas Lencas (CIL), Empresas Asociativas Campesinas (EAC), Cajas Rurales, Cooperativas, Empresas Agroforestales, Grupos de mujeres y grupos productivas. UTC tiene carácter indígena, pero también se define como campesinos/as del sector reformado, ha desarrollado dentro de su estrategia de trabajo la integración de varios grupos de mujeres para darles el acompañamiento y que se inserten en procesos de organización e incidencia local.
 
En octubre del 2006 inicio un proyecto en 30 comunidades de las regiones de Choluteca e Intibuca con el objeto de “Fortalecer las competencias y habilidades de los líderes y lideresas de la Unión de Trabajadores del Campo y del sector campesino e indígena para realizar procesos de incidencia ante el gobierno para que este formule políticas favorables al sector y que a nivel municipal se prioricen las mismas, lo cual busca reducir los altos índices de pobreza en el campo”.
 
 
9. Nicaragua
 
 
9.1.Central Sandinista de Trabajadores
 
 
La Central Sandinista de Trabajadores (CST) fue fundada en 1979. Nació bajo la dirección del Frente Sandinista de Liberación Nacional (FSLN), con el objetivo de la toma del poder político y la derrota de la dictadura del gobierno somocista. La CST se identifica como una organización revolucionaria, democrática, pluralista, autónoma, que no tiene subordinación al FSLN. Está constituida por Federaciones y Sindicatos que aglutinan a trabajadores del Sector Industrial, Sector Servicio y Comercio. A nivel internacional está afiliada a la CSA, a la CSI, y al CSU.
 
La CST ha desarrollado acciones de incidencia a favor de la ratificación del convenio núm.169 en 2010. Ha participado en actividades organizadas por la OIT destinadas a dar a conocer los alcances del Convenio núm. 169. En una de las actividades el líder sindical Luis Sánchez Cabrera de la CST destacó el origen indígena de la sociedad nicaragüense, alentó a la alianza indígena-sindical y recalcó que entre ambos actores no hay contradicciones.
 
 
9.2.Central de Trabajadores de Nicaragua
 
 
La Central de Trabajadores de Nicaragua (CTN) está conformada por 2 confederaciones, cuenta con un total de 13 federaciones y 98 sindicatos, de los cuales 75 son federados y 23 no federados. Entre las Federaciones principales están la Confederación de Trabajadores de la Educación y la Cultura (CONFETEC), la Federación Independiente de Trabajadores de la Salud (FITS), la Federación Independiente de Trabajadores de la Construcción (FITCO), la Federación de Trabajadores de Gasolineras (FETRAGANIC), el Sindicato Nacional de Trabajadores de ENITEL (SITRAENITEL), la Federación de Trabajadores Bancarios de Nicaragua (FERTRABANIC), la FEDERACION de Trabajadores de la Industria de Granada (FETRAIGRA) y la Unión Nacional de Trabajadores Campesinos (UNTC). A nivel internacional está afiliada a la CSA, a la CSI, y al CSU.
 
La CTN, se autodenomina como un movimiento reformista, humanista y cristiano, que promueven un nuevo tipo de sindicalismo basado en principios y valores. Han formado parte de varios frentes políticos pero no han participado en ningún puesto del gobierno para no correr el riesgo de perder su autonomía e independencia.
 
 
9.3.Confederación de Unificación Sindical
 
La Confederación de Unificación Sindical (CUS) es una organización sindical de trabajadores nicaragüense, integrada por técnicos, empleados, obreros, campesinos, sector informal, cooperativas de servicio, industria y agro industriales, pescadores, marinos, etc.
 
Desde su existencia en el año 1962, ha luchado bajo las banderas del sindicalismo libre y democrático a favor de los intereses y derechos de los trabajadores. La CUS la integran 32 Federaciones Departamentales, las cuales abarcan 10 Departamentos del territorio nacional. La conforman 130 sindicatos, de ellos 120 son federados y 10 no están federados.
 
 
 
10. Perú
 
 
10.1. Central Autónoma de Trabajadores del Perú
 
La Central Autónoma de Trabajadores del Perú (CATP) es una organización sindical de Tercer Grado, de ámbito nacional y de carácter gremial. Fue constituida en 1987. A nivel internacional está afiliada a la CSA, a la CSI, y a la CSSA.
 
La CATP agrupa a los trabajadores del sector privado, público, autónomos del empleo autogenerado, a los cesantes y jubilados, cooperativas, miembros de comunidades campesinas e indígenas. Tiene presencia en el Consejo Nacional del Trabajo así como en el Consejo Consultivo Laboral Andino.
 
El 15 de septiembre de 2014 la CATP denunció el asesinato de cuatro dirigentes indígenas de la comunidad nativa asháninka de Alto Tamaya-Saweto y repudió los hechos que vienen aconteciendo en la Amazonía peruana. Los dirigentes indígenas asesinados fueron Edwin Chota Valera, Leoncio Quincima Meléndez, Jorge Ríos Pérez y Francisco Pinedo, de la comunidad nativa Saweto, ubicada en las cabeceras del río Tamaya en el distrito de Masisea en la Región Ucayali. El motivo de este crimen sería la denuncia efectuada por Edwin Chota Valera sobre la problemática de la tala ilegal que aqueja a la comunidad. Desde hace meses atrás, Edwin Chota Valera venia efectuando múltiples denuncias de los hechos que estaban aconteciendo en la comunidad Saweto. La CATP tenía reuniones de coordinación con dicho dirigente indígena.
 
La hija de uno de los dirigentes indígenas asesinados, Diana Ríos Rengifo, asistió a la XVIII Reunión Regional Americana de la OIT (realizado en la ciudad de Lima en octubre del 2014) a fin de denunciar estos crímenes contra su comunidad y la situación de invisibilidad de sus problemas por parte del Estado peruano y entregó al Grupo de Trabajadores y al Director General de la OIT, Guy Ryder un documento sobre las demandas territoriales en la amazonia peruana.
 
Recientemente la CATP apoyó la elaboración de una Reclamación ante la OIT relativa al incumplimiento por parte del Estado peruano del Convenio núm. 169, donde, entre otros casos, se hace mención al caso emblemático de la comunidad indígena asháninka de Alto TamayaSaweto.
 
 
10.2. Confederación General de Trabajadores del Perú
 
 
 
La Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) es una organización sindical de ámbito intersectorial y territorial de grado superior que representa a los trabajadores/as dependientes e independientes de la ciudad y del campo, del sector público y privado, que lucha consecuentemente en defensa de los intereses de clase de estos sectores.
 
En su declaración de principios establece que la CGTP orienta su acción reivindicativa y programática bajo los principios del sindicalismo de clase, conservando su plena independencia sindical con relación al gobierno, a los partidos políticos y a cualquier otra instancia de la sociedad civil, y librará una lucha consecuente por los legítimos intereses de la clase obrera y trabajadora en general, en alianza con el campesinado.
 
Su Departamento de Agrario cuenta con la Comisión de cooperativas, instituciones gremiales y productores, la Comisión de asalariados rurales y campesinos, la Comisión de comunidades campesinas y nativas y la Comisión de pequeños agricultores.
 
La CGTP ha presentado Reclamaciones ante la OIT por incumplimiento del Convenio núm. 169 por parte del Estado peruano, los años 1997, 2009 y 2011. En los siguientes enlaces ubican los informes de los Comités Tripartitos designados por el Consejo de Administración de la OIT:
 
- RECLAMACIÓN (artículo 24) - PERÚ- C081 (Presentada: 2011 - Informe: 2014)
- RECLAMACIÓN (artículo 24) - PERÚ - C169 (Presentada: 2009 - Informe: 2012)
- RECLAMACIÓN (artículo 24) - PERÚ - C169 - 1998

El año 2010 la CGTP presentó -conjuntamente con la Asociación Interétnica de Desarrollo de la Selva Peruana (AIDESEP), la Confederación Nacional de Comunidades del Perú afectadas por la Minería (CONACAMI), la Confederación Nacional Agraria (CNA), la Confederación Campesina del Perú (CCP), la Asociación Paz y Esperanza, el Centro Amazónico de Antropología y Aplicación Práctica (CAAP), CARE Perú, Derecho, Ambiente y Recursos Naturales (DAR), Instituto del Bien Común (IBC) y el Servicio de Información Indígena (SERVINDI)– un informe alternativo a la Comisión de Expertos de la OIT sobre cuestiones referidas a la falta de promulgación de la Ley del Derecho a la Consulta Previa a los pueblos indígenas, y a la existencia de un proyecto de ley que permite los desplazamientos de población en caso de proyectos de gran escala y la existencia de numerosos decretos tendientes a parcelar y reducir los territorios comunales.

Este informe alternativo hizo referencia, además, a cuestiones relativas a la falta de reconocimiento de los pueblos indígenas existentes en el país, al desconocimiento del derecho de consulta a los pueblos indígenas, a problemas en la determinación de las tierras que los pueblos indígenas ocupan tradicionalmente, a la falta de instituciones idóneas en el país que se ocupen de los problemas de los pueblos indígenas, entre otros puntos.


10.3. Central Unitaria de Trabajadores del Perú


La Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT), fundada en 1992, está integrada por organizaciones territoriales y sectoriales, que se constituyen en el ámbito del Estado peruano, para agrupar a los trabajadores asalariados de los diferentes sectores económicos del sector privado y público, del campo y la ciudad, trabajadores asociados en cooperativas, autogestión, trabajadores con capacidades diferentes, trabajadores auto empleados de la industria, el comercio y de servicios, trabajadores cesados en su actividad laboral, pensionistas, jubilados y aquellos que buscan su primer empleo.

A nivel internacional está afiliada a la CSA, a la CSI, y a la CSSA.

La CUT establece una estructura organizativa que permite organizar a los trabajadores autoempleados, jubilados, pensionistas, cooperativas, mutuales, campesinos, indígenas, nativos, jóvenes y mujeres.

En sus estatutos la CUT indica como uno de sus objetivos “establecer relaciones de trabajo conjunto con las organizaciones campesinas, agrarias, cívicas, comunales, estudiantiles, indígenas, nativas u otras, en la búsqueda de objetivos comunes para el bienestar del pueblo peruano”.

Cuenta con una Secretaria de Asuntos Campesinos, Nativos y Defensa del Medio Ambiente.

Presentó ante la Asamblea de la Organización de Estados Americanos (OEA) un documento con un conjunto de demandas, que incluyen el reconocimiento y respeto a las culturas milenarias y comunidades ancestrales, así como el cumplimiento del Convenio 169 de la OIT.

Asimismo, la CUT presentó dos informes alternativos ante la Comisión de Expertos de la OIT en agosto de 2010 y uno a inicios del año 2011.


10.4. Asociación Interétnica de Desarrollo de la Selva Peruana



La Asociación Interétnica de Desarrollo de la Selva Peruana (AIDESEP) es una organización nacional, presidida por una Consejo Directivo Nacional que se asienta en nuevo organismos descentralizados ubicados en el norte, centro y sur del país. En estas federaciones se agrupan las comunidades pertenecientes a los 64 pueblos indígenas amazónicos.

AIDESEP integra la Conferencia Permanente de los Pueblos Indígenas del Perú (COPPIP), que agrupa también a gremios campesinos y pretende representar políticamente a las organizaciones indígenas de la costa, sierra y selva del Perú.

Participó en la elaboración del informe alternativo presentado por la CGTP el 27 de julio de 2010 a la Comisión de Expertos de la OIT.


10.5. Confederación Nacional de Comunidades del Perú Afectadas por la Minería


La Confederación Nacional de Comunidades del Perú Afectadas por la Minería (CONACAMI) representa a comunidades originarias ancestrales que propugnan la justicia económica, social y ambiental como pueblos con derechos colectivos frente a los abusos de las empresas transnacionales, actividades económicas extractivas y políticas nacionales y globales. Esta organizada en diversas regiones del Perú a través de Coordinadoras Regionales de Comunidades Afectas por la Minería (CORECAMIs), Federaciones de Comunidades Provinciales, Departamentales y Regionales, así como en Frentes de Defensa y Centrales de Rondas Campesinas.

El II Congreso Nacional de la CONACAMI (octubre 2003) marcó una nueva etapa de su desarrollo organizativo, asumiendo como eje fundamental de su organización el autoreconocimiento de sus integrantes como comunidades Quechua-Aymara, la afirmación de CONACAMI como parte del movimiento indígena andino y continental, así como asumir la defensa de los derechos colectivos y la construcción de un país basado en la Plurinacionalidad y el Buen Vivir.

El año 2008, de manera articulada con organizaciones indígenas e instituciones de la sociedad civil, presentó ante la OIT un Informe Alternativo sobre el cumplimiento del Convenio 169 por parte del Estado Peruano.

Del mismo modo promovió diálogos directos con el Relator de las Naciones Unidas sobre Pueblos indígenas respecto a la actual situación de vulnerabilidad de los derechos de los pueblos indígenas en el país.

Participó en la elaboración del informe alternativo presentado por la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) el 27 de julio de 2010 a la Comisión de Expertos de la OIT. 


10.6. Confederación Nacional Agraria


La Confederación Nacional Agraria (CNA), fundada el 3 de octubre de 1974, es una organización de carácter gremial que representa a 18 federaciones regionales agrarias, integradas por ligas agrarias provinciales y distritales en todo el Perú.

Defienden los intereses de la población rural, como productores agrarios y forestales con o sin tierra, comunidades campesinas y nativas, rondas campesinas; etc. Impulsan políticas públicas para el Buen Vivir, promoviendo la Agricultura Sostenible, la Seguridad y Soberanía Alimentaria y el Desarrollo Rural Sostenible.

Entre sus principales “Objetivos Programáticos” destacan el de “Fortalecer capacidades de organización y liderazgo de las familias, comunidades campesinas-nativas; organizaciones agrarias, para la participación concertada e incidencia por mujeres y hombres; elaborar, proponer y vigilar políticas públicas que beneficien y/o afecten la seguridad, soberanía alimentaria y derechos colectivos, económicos, sociales y culturales de la pequeña agricultura; realizar acciones de vigilancia de la gestión pública (manejo de recursos; cumplimiento de compromisos y funciones; y respeto de derechos)”.

Como parte del “Frente Nacional por la Vida y la Soberanía” ha reclamado por la libertad de los dirigentes de las organizaciones indígenas y por el cese de la criminalización penal de sus protestas y ha exigido se dé fuerza de ley al Convenio 169 de la OIT así como a la Declaración de la ONU sobre los derechos de los Pueblos Indígenas.

Participó en la elaboración del informe alternativo presentado por la CGTP el 27 de julio de 2010 a la Comisión de Expertos de la OIT.


10.7. Confederación de Nacionalidades Amazónicas del Perú



Con 25 federaciones, la Confederación de Nacionalidades Amazónicas del Perú (CONAP) se constituyó en 1987 bajo una Declaración de Principios que reivindica “los pueblos indígenas, la búsqueda del desarrollo, el aprovechamiento de sus recursos naturales, manejos de sus bosques y la necesidad de ser considerados e incorporados en los proyectos de desarrollo del gobierno”.

La CONAP declara como Misión “Representar a las organizaciones de los pueblos indígenas amazónicos y, proveerlos de los medios que aseguren la defensa de sus derechos y su desarrollo sostenible; uniendo a las personas, empresas, estados, iglesias y demás instituciones para canalizar una cooperación eficaz, respetando la equidad de género y el medio ambiente”. Y como Visión, la de “Ser líder en la defensa de los derechos y el desarrollo sostenible de los Pueblos indígenas amazónicos preservando su identidad, cultura y biodiversidad”.


10.8. Confederación Campesina del Perú


La Confederación Campesina del Perú (CCP) fue fundada el 11 de abril de 1947 como culminación de un proceso de unidad de comunidades campesinas, braceros, yanacones y pueblos indígenas de la selva, que luchaban por la tierra.

La CCP declara como Misión la de constituirse en una “organización campesina institucionalizada, representativa, con convocatoria, y reconocida por la sociedad rural y el Estado. Con liderazgos nuevos de varones y mujeres, de nivel tecnológico, productivo, político, social, cultural y económico, brinda capacitación permanente a las poblaciones, varones y mujeres de las Comunidades Campesinas, con el objetivo de lograr el desarrollo agrario-rural y sostenible, que contribuya a la transformación de la sociedad rural y del país”.

Se plantea una alianza estratégica con el movimiento indígena andino y amazónico y el movimiento urbano, en particular con la CNA, AIDESEP y CONACAMI, la CGTP y la CUT; es miembro de la Coordinadora Andina de Organizaciones Indígenas (CAOI), de la Coordinadora Latinoamericana de Organizaciones del Campo (CLOC) y del Movimiento Internacional "Vía Campesina".

La CCP desempeñó un papel fundamental en las luchas de las comunidades indígenas en la sierra del Perú para recuperar sus tierras.

Hoy una activa promotora de la Ley de Consulta dirigida a implementar en este aspecto el Convenio 169 de la OIT.

Dado que la mayoría de sus seguidores son comuneros quechuas de los Andes, la CCP lucha también por los derechos culturales de los indígenas y para el fortalecimiento del quechua y participa en encuentros quechuas e indígenas a nivel nacional e internacional.

Participó en la elaboración del informe alternativo presentado por la CGTP el 27 de julio de 2010 a la Comisión de Expertos de la OIT.


11. Organizaciones sub-regionales


11.1. Consejo Sindical Unitario de América Central y del Caribe


Los días 30 de septiembre y el 1 de octubre de 2010 se realizó en la ciudad de Panamá la Asamblea constitutiva del Consejo Sindical Unitario de América Central, el Caribe y México.

Con la unión de la Coordinadora Sindical de América Central y el Caribe (CSACC) y la Confederación Centroamericana de Trabajadores (CCT), se creó el Consejo Sindical Unitario de América Central, el Caribe y México (CSU).

Las centrales y confederaciones integrantes son:

  • - Christian Workers Union (CWU) de Belice
  • - Central del Movimiento de Trabajadores Costarricenses (CMTC)
  • - Confederación de Trabajadores Rerum Novarum (CTRN)
  • - Central Autónoma de Trabajadores Salvadoreños (CATS)
  • - Central de Trabajadores Democráticos de El Salvador (CDT)
  • - Central General de Trabajadores de Guatemala (CGTG)
  • - Confederación de Unidad Sindical de Guatemala (CUSG)
  • - Central de Trabajadores del Campo y la Ciudad (CTC) de Guatemala
  • - Federación de Sindicatos de Empleados Bancarios y de Seguros (FESEBS) de Guatemala
  • - Central General de Trabajadores de Honduras (CGT)
  • - Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH)
  • - Confederación Unitaria de Trabajadores de Honduras (CUTH)
  • - Central Nacional de Trabajadores (CNT) de México
  • - Confederación Obrera Revolucionaria (COR) de México
  • - Confederación General de Trabajadores Independientes de Nicaragua (CGT-I)
  • - Central Nicaragüense de Trabajadores (CNT)
  • - Central Sandinista de Trabajadores (CST)
  • - Central de Trabajadores de Nicaragua (CTN)
  • - Confederación de Unidad Sindical (CUS) de Nicaragua
  • - Confederación de Unificación Sindical Autónoma (CUSA) de Nicaragua
  • - Central Unitaria de Trabajadores (CUT) de Nicaragua
  • - Central General de Trabajadores de Panamá (CGTP)
  • - Convergencia Sindical (CS) de Panamá
  • - Confederación de Trabajadores de la República de Panamá (CTRP)
  • - Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC)
  • - Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNDT)

11.2. Coordinadora de Centrales Sindicales Andinas


La Coordinadora de Centrales Sindicales Andinas (CCSA) es una instancia de coordinación sindical subregional creada por diez confederaciones y centrales sindicales nacionales del área Andina que, en atención a la promoción y defensa de los derechos e intereses de los trabajadoras y las trabajadoras de la subregión, consideraron conveniente crear una instancia de unidad en la acción independiente de cualquier estructura jurídico institucional oficial, que bajo un enfoque plural fuese capaz de albergar en su seno a las organizaciones sindicales de la subregión indistintamente de su pertenencia o no a las corrientes sindicales internacionales.

En poco más de tres años, ha iniciado un proceso de formación y educación de los dirigentes y dirigentes de las centrales que lo conforman, reforzando la comunicación e información entre las centrales que integran la CCSA, promoviendo la equidad y perspectiva de género como un eje transversal en sus acciones, para fortalecimiento de la unidad sindical en la región andina.

Ha entablado relaciones fraternas y vínculos de trabajo y cooperación solidaria con las organizaciones sindicales internacionales, subregionales y nacionales más importantes del mundo, así como con las entidades de cooperación internacional interesadas en promover el trabajo decente, el desarrollo de capacidad de propuesta, incidencia e interlocución de las organizaciones sindicales y el desarrollo solidario y sostenible.

Las centrales y confederaciones integrantes son:

  • - Central Obrera Boliviana (COB)
  • - Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT)
  • - Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC)
  • - Confederación Sindical de Ecuador (CSE)
  • - Central Ecuatoriana de Organizaciones Clasistas (CEDOC – CLAT) del Ecuador
  • - Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres (CEOSL)
  • - Confederación de Trabajadores del Ecuador (CTE)
  • - Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Clasistas Unitarias de Trabajadores (CEDOCUT)
  • - Unión General de Trabajadores del Ecuador (UGTE)
  • - Central Autónoma de Trabajadores del Perú (CATP)
  • - Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP)
  • - Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT)
  • - Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV)
  • - Confederación General de Trabajadores de Venezuela (CGT)


11.3. Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur


La Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS) es un organismo de coordinación y articulación de las centrales sindicales de los países del Cono Sur. Fue fundada en Buenos Aires, con apoyo de la ORIT –actual CSA- en 1986.

El objetivo primordial de la CCSCS en el momento de su fundación, fue defender la democracia y los derechos humanos luchando contra los regímenes autoritarios que todavía subsistían en la región (en Chile y Paraguay) y articular una acción conjunta contra la Deuda Externa y sus efectos sobre las economías do los países del Cono Sur.

A finales de 1990, la CCSCS aprobó, como una de sus prioridades de trabajo, la necesidad del rol protagónico que las centrales sindicales debían tener en la integración económica y social del cono sur. En esa fecha, apenas comenzaban a entrar en vigencia los acuerdos bilaterales que involucraban a Argentina, Uruguay y Brasil. Cuando los gobiernos realizaron el Tratado de Asunción, en marzo de 1991, la CCSCS ya había empezado a formular propuestas para el MERCOSUR acompañando desde el inicio el proceso de integración.

Las centrales y confederaciones integrantes son:

  • - Confederación General del Trabajo de la República Argentina (CGT)
  • - CTA de los Trabajadores - CTA Autónoma
  • - Central Geral dos Trabalhadores do Brasil (CGTB)
  • - Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB)
  • - Central Única dos Trabalhadores (CUT) de Brasil - Força Sindical Brasil
  • - União Geral dos Trabalhadores (UGT) de Brasil - Central Autónoma de Trabajadores (CAT) de Chile
  • - Central Unitaria de Trabajadores de Chile (CUT) de Chile
  • - Central Nacional de Trabajadores (CNT) de Paraguay
  • - Central Unitaria de Trabajadores Auténtica (CUT-A) de Paraguay
  • - Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV)
  • - Central Bolivariana Socialista de Trabajadores y Trabajadoras de la Ciudad, el Campo y la Pesca de Venezuela (CBST)

11.4. Coordinadora Andina de Organizaciones Indígenas


La Coordinadora Andina de Organizaciones Indígenas (CAOI) es una instancia de coordinación de las organizaciones indígenas andinas de Bolivia, Ecuador, Perú y Colombia.

Se constituyó el 17 de julio del 2006 en su Congreso Fundacional realizado en Cusco, Perú.

Su principal objetivo es el pleno ejercicio de los derechos de los pueblos indígenas, en particular la autodeterminación, el territorio, la consulta y consentimiento previo, libre e informado, contra la criminalización de las demandas y la militarización de los territorios.

Su propuesta central es la construcción del Buen Vivir y de Estados Plurinacionales. Para ello realiza investigaciones y trabaja por la reconstitución de los pueblos indígenas y su articulación continental y con el conjunto de los movimientos sociales; y desarrolla alternativas de incidencia política en los foros internacionales.

Entre las organizaciones integrantes figuran:

- Confederación de Pueblos de la Nacionalidad Kichwa del Ecuador (ECUARUNARI) Constituida en junio de 1972 con el objetivo de propiciar dentro de la población indígena la toma de conciencia para lograr una recuperación social, económica y política. Está integrada por catorce pueblos kichwas y cuenta con trece organizaciones regionales.

- Consejo Nacional de Ayllus y Markas del Qullasuyu, Bolivia (CONAMAQ) Constituida el 22 de marzo de 1997, por aimaras y quechuas. Es la expresión orgánica del gobierno originario, que representa a las nacionalidades indígenas originarias. Asume la territorialidad de cinco departamentos (Oruro, La Paz, Cochabamba, Chuquisaca y Potosí).

- Confederación Nacional de Comunidades del Perú Afectadas por la Minería (CONACAMI) Constituida el 22 de octubre de 1999. Representa a 1,650 comunidades campesinas e indígenas andinas de 18 regiones. Su objetivo es el respeto del derecho a la vida, al territorio, los recursos naturales, la consulta y la autodeterminación de los pueblos.

- Organización Nacional Indígena de Colombia (ONIC) Constituida en 1982. Desarrolla los principios de Unidad, Territorio, Cultura y Autonomía. Apoya el empoderamiento y el fortalecimiento del ejercicio de los derechos colectivos; aporta a la construcción de una sociedad democrática.